职场新人说系列四:
常年沉淀鸡线,势如破竹成长
2019年6月,与新希望六和相遇相识,开启了自己的职业生涯。工作2年零2个月,现在回想起来,记忆又回到自己刚刚到公司报到的那一天。
初入职场,好奇与向往
2019年7月,我们在青岛即墨度过了珍贵的15天,那是2019届第二期新英训练营。半个月的时间很短,却让我在入职前,系统学习了企业文化,产业板块,同时也对自己即将入职的岗位有了初步认识。
7月15日新英训练营结束后,我就迫不及待的踏上开启职业生涯的路程。下午2点15分,我来到了职场的第一站——栖霞冷藏厂。站在公司的门前,我莫名激动,当时就想告诉全世界,我工作啦!
第二天正式开启为期三个月的实习生活,为了让我能够更高效适应工作,快速上手,厂里为我们安排了职业导师与业务导师,从工作、生活、学风等方面辅导我的职场成长之路。
在车间实习的过程中,对每一个岗位、每一道工序都充满了好奇。看到车间师傅们熟练地将一只鸡完美分割为不同品类,看到生产经理有条不紊地安排生产计划,看到品管经理清晰具体地普及产品质量标准到每一道工序,看到销售前辈自信十足地与客户沟通,我心里充满期待,期待自己也能像他们一样,精通业务,发挥价值。
静心积淀,反思与复盘
实习一段时间后,发现学习效率开始下降,进步迟缓,没有方向。我内心知道自己进入了职业的过渡期,如果再不进行调节,就会变得更糟糕。
那一天,我紧张地敲开了业务导师韩总的门,向他倾诉了近期的困惑。我的导师先是介绍十八年前他大学毕业后进入职场的学习经历,告诉我他遇到的困难与挫折。总结下来就是“四要”:
【要能静下心来,不能浮光掠影式的学习】
【要融入到一线,学透、吃透,切莫心急】
【要有计划,每天复盘,不能眉毛胡子一把抓】
【要有目标,明确短期、中期和长期的阶段目标】
那一下午的时间对我弥足珍贵,我看到了方向,心中又充满了斗志。
在职本位,晋升与责任
在车间担任品管员时,发现翅类产品次品较多,影响产品价值。我就想探究是什么原因造成的,于是我深入车间一线,从源头工序开始逐步梳理,弄清楚哪一个工序是主要原因,哪些因素是可控,哪些是设备原因造成的。
度过了短暂的实习期后,我正式踏上了自己的岗位。工作两年来,担任过食品品质管理、行政督导到现在的生产副经理,每一个岗位对于我都是新的开始,每一个阶段都是学习的阶段。
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