公共基础知识考点：管理模块
1.管理的基本职能：计划、组织、领导、控制(记住领空)
2.计划是实现管理效果到了灵魂，是管理过程中的核心环节。
3.政府职能：政治职能、经济职能、文化职能、社会职能。
4.政府职能转变：由管理型政府向服务型政府转变。
政府职能转变包括
①职权、职责的转变。②管理角色的转变③管理手段、方法及模式的转变
5.公共危机包括：政府危机、企业危机和社会危机。
6.①管理层次与组织规模成正比。
②管理层次与组织幅度成反比。
7.扁平化管理结构优于锥形管理结构。
8.巡视员与主任科员都不是领导职务。调研员、办事员也不是领导职务。
9.在我国，有10个领导职务序列，8个非领导职务序列。
10.公务员兼职：经过批准后可去非营利机构兼职，但是不能领取报酬。
11.连续两年不称职，就会被辞退。
12.奖励包括物质奖励、精神奖励和信息奖励，以精神奖励为主。
13.处分决定必须以书面形式通知本人。
14.任职回避：
①不能相互直接领导②不能同属一个领导
③不能一方当领导，一方干组织、人事、纪检、监察、财务、审计等职务
15.县乡两级主要领导不能在原籍任职。
16.如果想辞职，但是辞不了的情况：
①未满服务期限②涉密岗位
③重要公务未处理完毕④正在接受纪检检查
17.不想辞职而又不得不辞职的：①引咎辞职②责令引咎辞职
18.退休年龄：男满60岁，女满55岁；或者是工龄满30年；或者距离退休不足5年且工龄已经满20年。
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