【招聘】昆明招聘电话销售500名~3200+社保＋各类福利 购买五险一金！！

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一、普通应聘条件

1、遵守宪法和法律，服从学校安排；

2、工作积极主动：电话销售人员需要主动出击，探询潜在客户，不断开发新业务。

3、沟通交际能力：思维灵活，反应敏捷，口才好；具备良好的人际交往、沟通协调以及解决复杂问题的能力；与客户进行有效的沟通是电话销售的核心，电话销售人员需要具备良好的口头和书面沟通能力。

4、产品知识：了解自己的产品和服务是必须的，电话销售人员需要具备基本的产品知识，并能够回答客户提出的问题。

5、解决问题能力：电话销售人员需要具备解决问题的能力，能够处理客户的异议和问题，提供解决方案。

6、客户服务能力：电话销售人员需要具备良好的客户服务能力，提供高质量的服务，增强客户满意度。

7、时间管理能力：电话销售人员需要具备时间管理能力，在有限的时间内完成

8、洞察力：具有敏锐的市场洞察能力，优秀的分析及判断能力；

9、18-35岁，男女不限，身体健康。

二、电话销售储备主管应聘附加条件

1、筛选能力：机构或公司能够有效地筛选出符合入学条件的学生。

2、推销能力：机构或公司能够有效地推销其教育产品，吸引学生报名。

3、营销能力：机构或公司能够设计和实施有效的营销策略，吸引学生和家长。

4、资源整合能力：机构或公司能够整合内部和外部的教育资源，为学生提供更好的教育体验。

5、校园文化：机构或公司能够营造良好的校园文化，吸引学生报名。

6、服务能力：机构或公司能够提供高质量的服务，满足学生和家长的需求。

7、创新能力：机构或公司能够不断创新，开发新的教育产品和服务，吸引学生。

三、岗位职责

1、面向全省招收普高学生；

2、通过学校电话与潜在学生建立联系，并向学生介绍学校情况、学校专业等学员及家长所需信息。

3、与学生进行沟通，了解学生需求，并提供专业的咨询和建议。

4、通过电话销售技巧，提高学生的报名意愿，并与学生达成报名协议。

5、定期跟进学生，了解学生满意的学校或专业的情况，并及时解决学生的问题。

6、与学生保持良好的关系，提高学生的满意度。

7、遵守学校的报名流程和规定，维护学校的声誉和形象。

8、不断学习和提高自己的销售技巧，提高工作效率和质量。

四、工作时间

上午：9:00-12:00

下午：2:30-18:00

午休2.5小时半，周末1天，可以自由报备主管调整

五、招聘人数

电话销售500名

六、岗位及薪酬待遇

1、兼职

每日100+提成范围300-500/个

试用期2个月无责底薪

2、电销专职人员

优秀电销兼职人员转专职电销人员

无责3200+提成+社保+各类福利

3、电销组长

4500+提成+绩效+社保+各类福利

以上多劳多得，上不封顶

转正福利：五险一金（签订合同)，带薪年假，病假，年终奖，生日福利，节日礼金等。

陈老师17387138872