行走职场,成熟人士都明白见人说人话,见鬼说鬼话和逢人且说三分话,不可全抛一片心的潜规则,不知道怎么说话时干脆沉默是金,深知祸从口出的危害性。职场上,说话是一门技术,尤其是担任一定职务后,切不可心直口快,动不动就掏心窝子。要想混得开,要学会这5个说话技术(潜规则),平时自保,升职关键时发力,越混越好。不听老人言吃亏在眼前。
【一】把说话当作技术。
职场,尤其是体制内职场,千万不要有单纯凭实力提职的思维,这不是冷兵器时代,比谁力气大。商场也是战场,凡是大老板,无一不是做人做事兼具的成功者,当年上海滩大亨说过一句名言,江湖不是打打杀杀,而是人情世故,何况现在的职场呢?行走职场,一定要牢记,说话是一门艺术,做人做事的核心是会说话,有时候说话比做事更重要。祸从口出吃亏在嘴上的教训实在太多了。
【二】坚守独居守心,群居守口的底线。
作为底层职员时,有时候可以直言不讳甚至口无遮拦,别人尚可原谅你,认为你年轻不懂事。但,你走到一定职位后,吐口唾沫都是钉子。独处的时候,要注意守住心,不要认为别人不知道。与同事交往时,要知道什么话能说,什么话不能说,在什么时候说,在什么地方说,心里都要有点数。拿不准,就不说话,沉默寡言,有时候更是美德,人家认为你倾听比倾诉更重要。
【三】说大不说小,说远不说近,说虚不说实,说外不说内。
在职场上,任何说话,都可能面对上司、同级、下级、客户、地方部门人员等等,你可能说者无意,但别人听者有心,不知不觉就得罪某些人,你怎么死的都不知道。说大不说小,就是批评时说大的现象,不要点具体事情,容易对号入座。说远不说近,点其他行业的问题,不点身边的具体事例,只要你举例,有人就认为你在敲打他。说虚不说实,可以批评现象,不要指名道姓说具体人。说外不说内,即使是本公司内部出现问题,可以说外面现象来暗示,不能直接批评身边的人和事。
【四】坚守表现逞能,不如一默的原则。
职场上,很多事情不是非黑即白、是非分明的,大多数情况下都是公说公有理婆说婆有理的。有些人爱当裁判员,喜欢逞能,爱表现,按照自己的理解立即发表意见,很容易出现祸从口出的问题。当你看不清、吃不准、摸不透的情况下,不要逞口舌之快,保持沉默才是上策,等你弄明白是非缘由后再说话不迟。
【五】不要议论人事。
普通职员天性喜欢议论人事变动,其实,议论这些与你何干呢?当你有一定职位时,就不要把自己等同于普通员工,一定要守住不议论人事的说话底线。作为中层干部,传播小道消息,这是职场大忌。要想混得好,就要有看破不说的城府,尤其是涉及自己的人事关系,只能暗暗做工作,切不可嘴上乱说,嘴巴是用来吃饭的,而不是用来招祸的。
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