【管理的四种方式】
1)管结果,是结果导向;
2)管过程,是流程监控(如进程、标准、交付等);
3)管能力,是培训、教育;
4)管思维,是共享愿景。
管思维是最高境界,往往讨论问题,达不成共识,或效率差,就是思维模式差异太大,评价标准差异太大。
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