职场上不撕破脸有些工作就无法开展
为什么说有些工作不撕破脸就没有办法开展?职场中总有这样一群人,本该是他自己的工作,还要等着别人提醒甚至带着干!最后出了问题和他没有半毛钱的关系。
尤其是在体制内,这种现象可以最为常见,毕竟现在的工作压力越来越大,责任也越来越大,干多少事就要担多少责。所以现在的人只要能不干就不干,大家都抱着“不求有功,但求无过”这样的心态,尤其是办公室里的老油条,这样的人相信不管在哪里都最为常见。
从去年年底开始,根据相关的红头文件,各级政府就相继开展清理违建拆除(由于此项工作的一些内容涉密,奋青在此只能说个大概)的相关工作,此项工作涉及的单位不止一个,所以上级主管部门就要求联合办公,从各个局办抽调精干力量组成联合指挥部,必须全力以赴完成此项任务。
但往往实际行动和会上的要求总不会太一致,待各个局办抽调过来的人手之后,才发现,不是接近退休的年纪,就是在原单位不干事的一群人,还美其名曰:此项工作必须要老同志才能完成,老同志工作经验丰富、干事稳重、敢担当。
确实老同志干事稳重、经验丰富,但做个报表都不会,更别说让这群人去跑外援了,这么大的年纪,万一有个什么闪失……一天就在办公室里混吃等退休的这一群人,哪里来的担当?
这样一来,就把所有的责任推到了牵头单位身上,干好了,其它局办有功,干不好它们无过。
违建拆除工作不是坐在办公室就能干,这是牵头单位的负责人经常抱怨的一句话,正好上个星期三,上级领导下到基层视察指导工作,牵头单位的负责人在把这些情况向领导作了汇报。
领导说:有些工作不撕破脸你就无法开展工作,你总事顾及兄弟单位的想法,你就要做好扛下所有责任的心里准备,毕竟拆迁工作,不管是谁来做,都不可能做好,老百姓心里都知道,违章建筑不合法,你们也只是在执行相关的政策,但总少不了某些挑事的人,如你在拆除的过程中,有可能会出现上访、集众闹事等等群众事件,一件事处理不好,你们就要做好准备做那个“背锅侠”。
你作为牵头单位的负债人,你要提出把这些人“打回去”,让它们单位负责起它们自己的责任,把你们现在所面临的一些困难向主管部门做汇报,解释清楚为何要分开办公?主管单位的的意图是大家联合办公是为了更好、更有效率的开展工作,而不是让一些人到指挥部来混吃混喝。
领导接着说:如你在向上级主管部门汇报时,你作了相关的工作汇报后,你就接着让某某单位的负责人作补充说明!这样一来,不管它们接不接的住,都已经和你没有任何的关系,毕竟它们也是涉及的单位之一,不可能工作干了之后,事态的进度一无所知。
听完之后,奋青心想:“姜还是老的辣”,不愧为职场老人,既然兄弟单位都不想负责任,都想甩锅,那么就要让你甩不掉,推不了。
这样一来各司其职,干好各自的工作,不想干还不行,而且必须要干好,干不好那就是它的责任……
有功时论功行赏,有过时谁也跑不掉。
都说工作很难做,但难做的工作总的有人去做,不然面对上级下达的任务时,有功都抢着干,需要背负责任是,谁都推三阻四,那么城市的发展怎么进行,民生项目怎么开展。
工作讲究一定的方法、方式之后,其实也没有想象中那么难……
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