职场中有不少朋友，当看到自己领导远远走过来时，趁对方还没发现自己，马上就闪开了，他们很怕跟领导‘偶遇’，一是自己是内向之人，又不太喜欢那一套形式主义，二是不知道该说些什么，感觉很尴尬，与其这样，倒不如躲开，不见为好...

其实这非常要不得！这会让你丧失很多与领导接触的机会，若领导眼里看不见你，那么待一些机会来临时，他就不会想到你！你也可能就成了那位很努力，什么都会干、经常带新人的老员工，碌碌无为几年或十几年...

所谓功夫在诗外，兢兢业业工作是标配，但想要升职快，你还需要主动创造别人认识你的机会，让人发现你的更多优势：

1、外面相遇，主动跟领导微笑打招呼。远远看到领导走过来时，我们面露微笑，待双方走近时，主动说上一句：陈总，下午好！（说完了之后，你不要马上掩着嘴，跑掉了...）。

如果领导回复下午好，我们则不必再作回复，淡定走开就行。如果领导有事叫住了咱们，我们立即停下向前的脚步，转过身，靠近领导，眼睛看着领导的脸，仔细听领导的话，并适时回复。

无论是在厕所门口、食堂、乘电梯门口，或者楼梯间偶遇，都可以主动向领导打招呼，你不要单方面觉得领导经常听你问候，会觉得很烦，其实不是这样的！

相反你的经常问候，他就会开始留意你，人熟是宝，见的次数多了，打招呼的次数也多了，自然双方的关系就会慢慢的彼此升温。

2、领导安排的事情，必须按时按质做好。这样待有独处机会时，咱自己说的话，才会更加被受重视。

我个人的看法：如果你身处的是大公司，你要会做人，做人大于做事；如果你在小公司，那么做事大于做人；如果你工作能力强，加上你情商高，善于抓住机会表现自己，你升职加薪的速度会比一般兢兢业业的人要快得多。

公司研发部陈总监四年前还是一个普通程序员，工作能力一般，但他很会抓住机会表现自己，比如：

专门等到晚上23点左右，给出差在美国的副总裁发邮件；副总裁回国，周末要到深圳公司处理点事，这位陈总监周末当然不休息，去公司加班，以创造和副总裁独处的机会；领导安排什么任务，问有没有难度之类的？陈总监一般都很有自信的说没问题，一定完成..."

正是因为陈总会做人做事，工作也相当努力，所以他一路高升，副总裁非常器重他，那么他的工资，自然也水涨船高，由之前的每月几千到如今的年薪百万...

你想过普通的生活，就会遇到普通的挫折，你想过上最好的生活，就一定会遇上最强的伤害，这世界很公平，你想要最好，就一定会给你最痛！

请你记住：富贵险中求！人无我有，人有我优，有优我特。一件事情，别人没做，但你做了，也许就有机会了；别人做了，你要做得比他还优秀；别人做得优秀了，你要做得比他有特点，这样你才能一步步走到最后，最终脱颖而出！

想要在职场中混得好，升职加薪，请主动创造跟领导独处的机会和把自己该做的事情做好，希望本文对你有点启发，下篇我们继续。

看完本文，你想到哪些点，欢迎一起来交流！