实用干货丨员工培训协议书模板

实用干货丨员工培训协议书模板

员工培训，是企业人才储备和长期发展的需要，除了人文关怀，还需要签订书面协议以保护劳资双方的合法权益，本培训协议版本，可以参考。

员工培训协议书

甲方：xxxxxx公司

乙方：  xxxxxx  （身份证号：  xxxxxxxxxx   ）

住址：

联系电话：

青岛xxxxxxx公司（以下简称甲方）根据工作需要，选派 xxx （以下简称乙方）参加国内培训，经甲乙双方协商，一致同意签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。

一、乙方申请参加由 xxxxx 举办的 xxxxx 专项技术培训，培训费用总金额为人民币 xxxxx （￥xxxxx元），培训费由甲方给予报销，交通、差旅费根据发票确定金额。

二、乙方培训期间的福利待遇

1. 连续培训天数在五个工作日（含）以内，甲方全额支付乙方在培训期间的薪金；

2. 连续培训天数在五个工作日至二十个工作日以内，甲方支付乙方在培训期间的基本工资、岗位津贴和福利；

3. 连续培训天数超过二十个工作日，甲方支付乙方在培训期间的基本工资；

4. 乙方培训成绩不合格，甲方视情况扣除乙方在培训期间的岗位津贴和福利；

5. 乙方分段利用节假日参加的培训不受此款规定管理。

三、乙方培训期间，甲方应按照公司《考勤管理制度》的相关规定执行；乙方有义务将培训时间告之相关部门主管及人力资源部，保证按时参加学习，不能无故旷课，如旷课按旷工处理；在培训期间，如果甲方需要乙方返回公司配合工作，乙方应与培训组织方协调后立即返回公司处理相关工作问题，否则按照旷工处理。

四、乙方在培训学习期间，应严格保守公司机密，任何情况下不向任何第三方透露企业内部运作情况，不得与任何人员泄露我公司相关信息；认真学习，遵守纪律，回公司后一周内报销费用，并将教材、资料、案例、培训报告、工作改进计划及证书原件交甲方存档。

五、乙方应将培训所获知识整理成册作为课程教材，在培训结束后一周内为有关人员进行授课，并在公司需要时担任讲师传授有关人员。

六、培训费补偿：

 1.乙方同意与甲方按下表内容约定培训后在甲方继续工作的时间，即服务期，继续工作的时间从乙方培训结束后的次日计算。

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