在职场中有个通用的词汇叫做领导，领导仿佛是能力的代表，他们不仅知识渊博，而且口才也很好。看到他们侃侃而谈，有条有理的讲话着实令人羡慕。

我们永远要靠脖子以上的部位来赢取成功，五官接受信息，大脑处理信息，而把思想与信息传递出去的是口，口传递信息的能力便可以叫做口才。

大多数人对好口才都有误解

我们经常用话多来形容一个人的口才好，其实这是一个错误的观点。

我有一个很幽默的朋友，在大家眼中他就是一个逗比，给我们带来了很多欢笑。平时在一起的时候就数他的话最多，想要插几句话经常被他打断，有时候会感到很尴尬，不过我这位朋友似乎依旧说的不亦说乎。可是一到正式场合，他就鸦雀无声，完全看不到他平时那种滔滔不绝的气势。

我朋友就是属于典型的那种在公开场合缺乏对事物的分析和评论，而在熟人面前可以侃侃而谈、吹牛开玩笑、谈论一些小事情，但这种话多并不是口才好的表现。

我们都知道诸葛亮舌战群儒的故事，用一己之力说的东吴谋臣个个哑口无言，最后说服孙权联合起来抵抗曹操。这里的哑口无言不是闭嘴，而是让对方心服口服，这才是真的好口才。

领导口才好的原因？

在职场中有99%以上的领导有好的口才，他们在说话做事上往往会令人很舒服，特别是领导级别越高，越会说话。经常会听到这句话：我走过的桥比你走的路还多。其实意思就是人生阅历比你多，只有阅历丰富的人才能当好领导。

领导一般年龄比较大，在职场上混迹很多年，见惯了各种大大小小的商务场合，造就了胸怀宽广、远大格局、知识丰富、谈吐不凡、心思缜密等众多优点。

我们如果把口当做枪口，那么一个人的学识就好比子弹，有子弹才可能打倒敌人，而瞄准敌人则一定会把敌人打到。领导丰富的阅历，让他们不仅在本行业拥有丰富的经验和专业知识，在其他行业也沉淀着丰富的积累，让他们在与人交流时信手拈来，脑子里有货，懂得如何去讲话达到自己的目的，并且让双方的交谈也很舒适。

另外领导代表的不是一个人，很多时候都是代表整个公司的决定，在讲话之前一定会深思熟虑，什么该讲，什么不该讲，该如何去讲。列提纲是领导通常用的方法，将要讲的内容在笔记本上打个草稿，或者在大脑提前构思来获得最好的交流效果。

如何才能像领导那样侃侃而谈？

简单的介绍几个特别有用的口才练习技巧，坚持两个月你将会有巨大的改变。

一、练习讲话清晰洪亮

我们讲话的声音要有两个特点，一是吐词清晰，二是声音洪亮。

1. 多让自己开口说话，只要有发言的机会，就逼迫自己勇敢去表达。
2. 找到说话的感觉，可以多读绕口令、文章等内容，每天让嘴巴说起来。
3. 练习讲故事，可以通过看一篇故事，然后用自己的话讲出来，也可以讲自己生活中的事情。

二、学会学习累积知识

领导不仅在自己工作领域内拥有很多学识，在其他领域也有很多的知识储备，不断学习很重要，知识面广了才能更好的和各类型的人打交道。

1. 对自己工作领域知识的深究，干一行就要懂一行，要自主去学习与工作相关的知识。
2. 多关注实时热点，了解事情的来龙去脉，这些都是平常交流的素材。

三、训练思维逻辑顺序

一个人的逻辑思维太乱，那他很难把自己想要表述的内容简单、准确地传达给对方，再者也很难正确的处理所获得信息。在这里简单的介绍两种比较实用又易懂的方法：

1. 多联想。当我们积累到大量信息之后，需要建立彼此间的联系。比如讲话→演讲→口才→舞台→讲台→观众→等等，你觉得有联系的都可以这样去联想，找到事物之间的关联，如此下去当你想到一句话时大脑里面就会自然而然的展现出很多相关的内容。
2. 多验证。在生活中我们遇到问题时，大脑里面就会产生为什么？有了为什么就要及时去寻找答案，其实就是逻辑关系的验证，因为怎么样，所以怎么样。

领导的好口才也不是天生的，它真的是可以通过后天的训练获得，而你所要做的就是拥有一颗积极地心态，按照方法坚持训练，一天两天三天......你将会看到更加优秀的自己。