朋友内推去大公司面试,面试官看了眼简历:你通过了,下周入职
在面试的过程当中,如果面试的时间太少,几乎可以肯定是没什么希望通过面试了。毕竟时间少的话,面试官也对你不太熟悉,怎么可能随便就让你入职,尤其是大公司就更加明显了。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子:朋友内推去大公司面试,5分钟就结束了,面试官看了眼简历:你通过了,下周上班!这是怎么回事呢?
原来这位员工说自己经历过史上最快的面试,当时是通过朋友内推的。在整个面试过程当中,员工只做了一个自我介绍,面试官就是看了眼简历,然后就介绍工作岗位的内容,还顺便问了下员工有没有想问的。
员工此时还有点蒙,这就结束了面试,前后加起来也不过5分钟时间吧,这面试也太顺利了,与以前的面试根本就不一样,没有什么离职原因,也没有看自己工作水平,最多就是通过简历了解自己过往工作而已。
对于员工神奇的面试经历,或许会有以下几种情况。第一、公司非常缺人,只要是稍微符合一点的员工,面试官都会让他入职;第二、毕竟是朋友内推的,朋友在公司可能有很好的人际关系或者是处于领导层,面试官不想得罪他,给个顺水人情也是可以的。那么,网友是怎么评价的呢?
有网友说面试官的任务其实很简单,那就是他们只会考虑员工能不能解决问题。而人事的话,不仅要考虑员工是否合适公司,还要看他的工作稳定性,以及是否能够使用公司的企业文化。从这一方面来说也是可以讲得通的。
还有网友说这个面试官也太儿戏了吧,至少得多问几个问题啊。如今仅仅是希望你来面试,他们好通过kpi考核,那就太不靠谱了。
结语:其实能不能入职一家公司,很多时候也是需要一点运气的。如果面试官心情很好,即使你面试出了点差错也能过关;如果碰到比较挑剔的面试官,即使你认为自己表现很完美,有时候也会意外落选。
对此,你怎么看呢?欢迎写在评论中。
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