大部分企业都爱“以貌取人”，良好的职场形象，会助你升职加薪

大部分企业都爱以貌取人，良好的职场形象，会助你升职加薪

前段时间，有一位HR朋友升职了，我们一起聚会祝贺她的时候，她说起他们公司某领导要离职了。原以为她会烦恼这件事，但她还是很开心地说这位领导终于要离职了，虽然经验丰富、但业务能力一般，看他的样子就知道对自己要求不高，常常不修边幅，穿着不合身的衣服，让人感觉很难接近，和其他部门的合作也不是很理想。

朋友表示，在其多年的工作生涯中，几乎没见过一个外表邋遢、不修边幅的人能真正把工作做好。

职场中，职业形象影响着每一个人。职场生涯中，形象管理是贯穿自我管理的。

面试时，面试官对你的第一印象来自于你的形象，而你的职业形象，也是面试评估的一个重要内容。工作时，你的个人形象会影响同事、领导对你的看法。因此，职业形象作为职场竞争力，不仅影响他人对你的第一印象，也会对你的职业生涯带来一定影响。

职业形象差，会影响个人职业生涯、人际关系的发展

职场中，不论是企业还是个人，都很重视职业形象。面试如同相亲，是个人与企业初次认识的步骤，留下美好的第一印象非常重要。

有调查结果显示，面试时，76.3%的职场精英十分在意个人的面试形象，而超过94.1%的企业则会在面试评估中有关于个人形象的评分。不同行业，对于候选人的职业形象有不同要求。除了服装，精神状态、坐姿等，都是评分指标。

所谓以貌取人，良好的职业形象，不仅会让你拥有更好的人际关系，也会对升职加薪有所帮助。因为得体的个人形象，会让人觉得你很专业、很职业化。

不同行业，对职业形象的关注度有所差异

大部分职场人都会很在意个人职业形象。行业不同，对职业形象的关注度也有很大差异，特别是服务性行业，更重视职业形象。

以销售岗为例，工作中需要经常接触客户，因此其更关注职业形象。除了专业技能之外，职场形象也是一种竞争力。在性别方面，女性对职业形象的关注程度则略高于男性。

关于职业形象，不可犯的低级错误

管理好个人职业形象，不但会让自己看起来精神饱满、干练得体，也会增加自信，从而为自己创造更好的职场环境。要做好职业形象管理，千万不能犯低级错误：

1、片面认为职业形象就是穿职业着装。职业形象除了衣着之外，还有容貌、行为举止等。适当修饰面容，男士勤刮胡须、剪发，女士化淡妆等，都会显得更职业。此外，注意个人的言谈举止，也会为自己加分。

2、一味追求好看。之所以要管理职业形象，就是为了让自己看起来精神饱满，淡妆、高跟鞋都不错，但浓妆、浓郁的香水味，则是过犹不及了。

3、看得过去就行。所谓细节决定成败，职业装一定要合身，避免开线、线头外露等问题的发生。同时，如果你对自己要求严格的话，一套优质的正装是不可少的，款式、面料都是需要精心挑选的。