面试干货：你必须知道的回答话术和技巧

语言很玄妙，一个主题用不同的话语包装，会有不同的效果。

举个例子，你的缺点：思维深度不足，缺乏对问题的深度认识。

换种方式回答：我的执行力强，领导安排的任务能很好完成。但有时缺乏对问题深入思考，准备系统化学习相关专业知识。

下面的回答既把缺点表达出来，也用优点衬托了缺点，弱化面试官对你缺点的关注度。再说明了自己是通过哪些方式改进，面试官会对你有比较好的印象。

接下来罗列出一些面试中常见的问题，应该如何回答比较好。

1.自我介绍

时间1-3分钟，时间太长，啰嗦听不到重点。不能太短，草草几句话不详细，面试官会判断你沟通较弱，求职欲望不强。

你可以从这几方面进行自我介绍：

为什么来面试

对岗位的理解，认为跟自身发展很相符。公司的行业及业务比较看好，期待能够加入。

自身优势

我的数据分析能力比较强，熟练运用某某工具。介绍的优势一定要跟求职岗位所需的关键能力很贴切，求职销售岗位说PS技能运用熟练，这完全是牛头不对马嘴。

以往的工作业绩

运用数据把以往的工作业绩表述出来，通过哪些方式完成的业绩。将过程和结果摆出来，可信度很高，有说服力，更容易得到面试官的认可。

2.你的缺点是什么

你在表述缺点时要避开岗位的关键技能和能力，否则的话面试基本上黄了。

回答这个问题有两个诀窍，岗位横向、岗位纵向。

岗位纵向是职位高低，不同职位的考核要素不一样，你可以适当往管理者角度去说自身缺点。

岗位横向是职位的专业度。职业可能有多个岗位，每个岗位专注的工作内容侧重点不一样。就拿运营来说，运营方向分为产品运营、用户运营、内容运营、活动运营等，每个岗位具备能力要求不一样。你求职用户运营，可以把内容运营要求的能力作为缺点表达出来，降低缺点对岗位的重要性。

3. 职业规划

好的职业规划主要是这两个方向： 同行业不同岗位、同岗位不同行业。

教育行业做人事、销售有5年，在教育行业算是扎根了，教育是你的职业规划。

在房地产、金融行业等做销售5年，销售是你的职业规划。

你要作好接下来的3-5年规划，怎样去践行这个目标。你把实现目标的步骤和方式说清楚，面试官认为你的目标感很强，有思考，对你印象大大加分。

4.离职原因

离职原因切记不能说原东家的不是，领导不行，氛围不好，形式化比较多等等。

不能说工作繁琐没有成长，薪资比较低。一项工作的成长很多时候取决于员工本身，自身是否深度思考工作上的问题，流程如何优化。薪资跟能力不匹配，面试官认为你好高骛远。

离职原因尽量说客观方面的内容，不可控因素造成的。比如：公司搬迁、公司效益不好、家族企业发展受限、调配外地、公司解散。

5.最近看什么书

这个要实际回答，看了就是看了，没看就是没看。切不可为了迎合面试官，担心回答没看书印象不好。

面试官会问这本书讲的是什么，谈谈你的感触和体会。如果你回答不出来，谎话的后果更严重。

6.对公司有了解吗

很多人面试前，不会主动了解公司的业务，对公司完全陌生。

面试官问道一脸懵逼，你把公司的业务简单描述出来，竞争对手有哪些，你是做了功课的，面试官会对你有好感。

以上是面试问题的一些方法，在面试结束后认真总结，一定会越来越顺。接下来分享下在面试中的一些技巧，屡试不爽。

1.声音洪亮

有些人的声音说话本来就小，如果面试官与你的距离较远，听起来就比较费劲了。

声音洪亮些，一方面让对方听得清你的表达，也展示出你的自信。

面试时一定要用普通话，不能用当地的方言。如果面试官是外地人，对方言不熟悉，会引起反感。

2.带走纸杯

面试时注意细节，能带来意向不到的效果，甚至面试官因这个细节动作对你刮目相看录用你。随手关门，把椅子摆正，水杯带出来扔掉等等。

3.发感谢语

面试完给HR发条感谢语的信息，主要内容：非常感谢您给予的机会，参加贵公司某某岗位的面试。整个面试状态很好，对公司和岗位比较满意。期待收到您的面试反馈，谢谢！

HR收到这样的信息，一定会很开心。然后跟面试官和业务部门领导沟通，这个求职者很用心。

4.坐姿

身体腰杆伸直，十指交叉放在桌面，或者手放在桌面下。这样坐精神状态比较好，呈现出来自信的状态。交流时，看着对方的眼睛及脸庞，不可看向别处，心不在焉。

切记不要抖腿，很不礼貌。

5.熟悉简历

许多人制作完简历，但是对简历内容不熟悉，面试官针对简历提问答不出来。面试前，你要把简历吃透，准备好可能出现问题的答案。

最后总结一下，面试时间较短，你要把自身优势最大化地展示出来。前期了解公司业务及岗位职责。注意面试的细节，做好每一步。

祝愿各位小伙伴成为面试大神，offer多多，工作顺利。

写了这么多，不点个赞再走嘛！