《HR精华案例合集(960个案例)》2月案例汇总.docx

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二月每日精华案例汇总

目录

二月每日精华案例汇总1

2月24日案例学习1

案例一:员工不服从公司岗位调动被辞退,公司做法是否合法?1

案例二:虽约定分期支付欠薪,劳动者也可提前索要?2

案例三:派去顶班者不料突发意外病故3

案例四:对空白劳动合同职工有权说“不”4

2月25日案例学习5

案例一:企业效益不好,如何通过绩效考核优化人员结构?5

案例二:离职员工被单位行政处分 请求撤销获法律支持6

案例三:雇工喝水时被砸伤 损失应由谁赔偿6

案例四:公司违法辞退员工 赔偿后不需补偿?7

2月26日案例学习8

案例一:员工拒绝加班,公司能以严重违反规章制度辞退吗?8

案例二:单位给员工升职 员工也有权拒绝9

案例三:有盗窃行为的员工为何不能被解雇?10

案例四:没有交通事故认定书时如何认定工伤11

2月29日案例学习12

案例一:员工没有离职到其他公司上班,人力资源部如何举证?12

案例二:职工离职后 单位不及时处理或担责13

案例三:无营业执照用工不影响劳动关系成立?14

案例四:派遣工工作量不饱和 工资亦不应低于最低工资14

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