《HR精华案例合集(960个案例)》2月案例汇总.docx
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二月每日精华案例汇总
目录
二月每日精华案例汇总1
2月24日案例学习1
案例一:员工不服从公司岗位调动被辞退,公司做法是否合法?1
案例二:虽约定分期支付欠薪,劳动者也可提前索要?2
案例三:派去顶班者不料突发意外病故3
案例四:对空白劳动合同职工有权说“不”4
2月25日案例学习5
案例一:企业效益不好,如何通过绩效考核优化人员结构?5
案例二:离职员工被单位行政处分 请求撤销获法律支持6
案例三:雇工喝水时被砸伤 损失应由谁赔偿6
案例四:公司违法辞退员工 赔偿后不需补偿?7
2月26日案例学习8
案例一:员工拒绝加班,公司能以严重违反规章制度辞退吗?8
案例二:单位给员工升职 员工也有权拒绝9
案例三:有盗窃行为的员工为何不能被解雇?10
案例四:没有交通事故认定书时如何认定工伤11
2月29日案例学习12
案例一:员工没有离职到其他公司上班,人力资源部如何举证?12
案例二:职工离职后 单位不及时处理或担责13
案例三:无营业执照用工不影响劳动关系成立?14
案例四:派遣工工作量不饱和 工资亦不应低于最低工资14
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