职场就是一个小社会,有利益上的明争暗斗,也有人情上的尔虞我诈。
职场上不乏很多精致的利己主义者,当然也有不少老好人。
什么是职场老好人呢?就是凡事有求必应,不懂拒绝,慢慢的失去自己的原则底线,宁愿自己吃亏也会满足别人的人。
摆脱职场老好人,你必须做到下面3点!
01
学会拒绝
电视剧《欢乐颂》里的关雎尔就是典型的老好人,
她是五百强企业的实习生,也是家境良好的乖乖女。
工作中,同事下班要去约会,就把自己的工作交给关雎尔,不懂拒绝的关关总是帮同事收拾烂摊子,结果工作上出了问题,同事全将责任推给了她,加上她唯唯诺诺的性格,她真是有口难辩。
其实现实中也存在不少这种老好人,一边为自己的工作废寝忘食,一边为同事工作焦头烂额。
不懂拒绝同事的请求,不但让自己受累,做不好还要承担未知的责任。
摆脱这种老好人形象,首先要学会拒绝。
作家毕淑敏说:拒绝是每个人的权利,干脆,才是最高级的情商。
不要害怕拒绝,在职场,不是自己的分内之事,帮人是情分,不帮是本分。
如果这件事你不想做或者做不好,那就勇敢说不!
02
不要太在意别人的看法
有句话说得好,世界上最难改变的,就是别人的想法,所以你要通过把实际情况摆出来,然后让对方自己否定自己的想法。
职场上,每个人都渴望得到别人的认可与肯定那,希望得到领导的赏识的提拔。
但往往走着走着就走偏了,工作中一旦想的太多,就会在意同事的看法,在意领导的看法。
自己做的每一件事情,甚至每一个动作都小心翼翼,生怕别人会看清了自己,生怕在领导心里会留下不好印象。
于是为了给别人留下一个好印象,在同事面前过分善良,在领导面前更是唯唯诺诺。
太在意别人的看法,反而让自己的工作受到了束缚,做事畏首畏尾,看不到自己内心的需求,工作再努力都感觉不到意义。
摆脱这种心理,你要学会做自己,不要在意别人的看法。
一个人不能做到让所有人的满意,有人赏识你就会有人看轻你,同事于你而言是工作上的合作关系,不必交浅言深,领导于你是上下级关系,尊重他并做好的自己本职就好。
其他的,想太多只会徒增烦恼。
03
不要想着去讨好谁
在职场,可以善良正直,但一定要有自己的原则底线,不要因为所谓的人情委屈自己。
职场中,同事的存在,就是简单的竞争合作关系,有句话说得好,职场没有永远的朋友只有永远的利益。
同事相处在于合作共赢,本没有互相帮助的义务,所以你也不必过分热情。
员工与公司之间说白了就是合同关系,利益关系。
领导没有心思观察你多善良,更不在意你人缘多好。要获得领导的赏识提拔,最直接的办法是提升你的业绩,用能力说话,那你就是他眼中的好评员工。
无论是与同事合作,还是和领导相处,不如学着做个冷淡的人,
主持人蔡康永,被公认为是个高情商的人,但他在采访中不止一次提到:
常常被人讲温暖,实在是很惭愧,因为其实我会鼓励大家做比较冷淡的人。我不认为过于温暖是一个跟别人维持良好关系的好立场。如果被温暖两个字给绑住,就更吃力。
是啊,过分热情,太温暖,会让自己很累。
不如放下不必要的人情往来,专注本职工作。
与其讨好别人,不如强大自己。
总而言之,在职场要做好人,但不要做老好人。学会拒绝,不要因为其他因素而向对方妥协,置自己于两难境地。
不要在意别人的看法,因为生活和工作是自己的,被人无法替你做决定。
不要想着讨好谁,你的善良很贵,经不起耗费。
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