大理科技管理学校2023年职教高考招生简章
【致学生家长的一封信
尊敬的家长、亲爱的同学:你们好!
从2022年以来,中共中央,国务院,云南省委、省政府,高密度出台关于推动现代职业教育高质量发展的利好政策,中国职业教育的大好春天真正来了,职高学生与普高学生享有同等的参加国家统考、进入本科大学学习的机会和权利。
同学们,家长们,中职教育已经快速转型升级,国家需要更多的本科大学人
才,过去传统的以就业为导向的中职教育已经结束了,2025年,60%以上的中职毕业学生要考入高职院校学习,未来10年内,中职学生比普通高中学生更容易考取本科大学,职业大学比普通大学发展更快。
云南省2025年普通高中实行新高考,新高考是选拔式高考,读普通高中考大学的难度越来越大,除成绩特别优秀的学生外,大多数学生转向职教高考已成趋势和定局!
根据国家政策规定,从2025年开始,国家本科大学不断扩大对中职学生的招生比例,让更多的中等成绩学生报读职业高中,职业高中学生考取本科大学的机会大幅增长。
同时,国家实行普职融通均衡发展,中职学生同样可以参加普通高考,参与全国所有大学的录取,并享受中职学生国家资助政策。
云南省2025年开始实行首届职教高考统考,在我国职教高考的起跑线上,我校抓住机会,率先发力,为报读我校的学生量身打造考取本科大学的办学模式,开创云南省最高本科上线率的先河。
我校实行集团化办学,其教学模式、管理方法、师资力量等与建水实验中学和弥渡实验中学完全相同。实行全封闭管理、高效课堂教学、高质量发展的办学模式。凡报读我校的学生,入学即签订就读协议书,考不上,免费复读直到考上为止,或者退赔所交学费,包你升学无忧。
同学们、家长们,今天的大理科技管理学校再也不是你们想象中的中职学校,与普通高中名校一样,教考同步,追求的是高品质办学,高质量教学,培养一流本科大学人才。
学校将面向全国高薪招聘优秀教师及管理团队,重新组建高质量的教师队伍及管理团队。全面改造学校的运动场、跑道、水电设施等,全面翻新教室、宿舍等,为师生提供良好的学习、生活环境。
同学们、家长们,中考后,如果成绩不是特别好,又想三年后确保考上本科大学,选择大理科技管理学校比选择任何学校更可靠!
学校介绍
大理科技管理学校,是一所国家承认学历的民办职业高中,地理位置优越,交通便捷,办学历史悠久,创造了辉煌的职业教育成果。过去,是以培养高素质的技能型人才为主,其素质教育和专业建设成果,在云南省乃至全国都处于一流水平。
本校属于集团化办学,隶属于建水实验中学、昆明海亦丰中学、弥渡实验中学教育集团,具有丰富的高质量办学经验,特别擅长培养参加高考的优秀人才。
我校全面贯彻落实党中央《关于推动现代职业教育高质量发展的实施意见》的精神,充分利用我校办学的资源优势和质量优势,举办以高考为主、专攻本科大学的云南省优质学校。学校决定从2022年开始培养目标转型,举办本科升学班,学制三年,在校就读三年,力
争第一届学生毕业高考本科率达到96%以上。面向全国招聘一本大学以上的优秀教师,其教学与管理模式与建水实验中学、弥渡实验中学完全一致,实行教学教育资源共享,教学进度、考试考核同步。
学校投巨资对学校的基础设施进行全面改造,建设标准化彩色跑道,塑胶运动场、智能化教室等,全面改善师生的工作、学习、生活环境,打造云南省优质精品民办本科预科学校。
先进的办学理念
全面刷新传统的中职教育办学模式,打造一流的本科培养新高地。办学定位:优质生源,优秀教师,高质量教学,高标准管理,全本科升学。
办学模式:坚持学历教育与素质教育同步发展,坚持文化知识教学与技能培养并重,坚持做品质教育,严格教育教学管理全过程,营造“全封闭、强管理、新课堂、满激情、高效率”的学习氛围;实现“低进高出,演绎奇迹”的办学业绩。
千金承诺:
1、学校对每一个学生的教育和升学负责,绝不放弃每一个学生!
2、凡进本校读书的学生,签订《就读协议》,考不上本科大学,免费补习直到考上为止,也可退赔所交学费。
卓越的教师团队
教师强,则学生强。学校组建精英师资团队,集中一流的优质教育资源,全力打造本科大学的预科学校。
学校面向大学、社会高薪招聘中、青年教师,必须具备:40岁以下,本科学历,中、高级职称,专业对口。必须经过笔试---试讲---面试---实习---培训--试用等六个招聘考核程序,合格者方可入职教学。教师队伍的学历要求、教学水平、综合素质等与弥渡实验中学教师队伍同等标准。
高效的教学课堂
学校汇聚建水试验中学和弥渡实验中学的高效课堂之精髓,结合本校实际,打造校本高效教学方法: “专家把控,方向精准;提分目标,责任到人;课内课外,当天结清;专治偏科,—一对应"
★夯实基础,初高中街接。新生入学后,至少用3个月时间学习初高中衔接课程,让初中成绩不理想的同学顺利过渡到高中阶段。
★教学质量实行目标责任制。对每个学生的每个学科的成绩制定一个提高分数目标,纳入对教师的目标绩效考核。
★查缺补漏,专治偏科。对偏科的同学,由教师利用课外时间进行一对一补习。
★分类教学,月考激励。根据学生的成绩基础,分类编班,分类教学,实行“一课
一练“一周一测”、 “一月一考”。
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