不知道你有没有注意到,其实你的同事,你的领导,
甚至是你身边最亲密的人。
常会对你说假话,不管是善意的谎言,还是领导同事利益驱使,
我们要明白,说假话其实是有其好也有其坏的。
1 . 说假话让人生存
职场有潜规则,说假话就是其一。
在职场上,人人都要靠业绩吃饭,
所以必要时,还是要对领导说假话。
但是不是鼓励造假,而是适当的降低领导的期望值,
说这件事情自己完不成,可能要延期。
做销售的都知道,如果这个月业绩好,
大部分人都会向领导上报假数据,压一部分到下个月。
以免下个月业绩拿不出手,导致领导不信任,跟他试压等等。
说假话另一方面,是为了不给自己招小人,
有些人说话太直,很容易无心中伤有些心眼比较小的人。
崔永元一直是我非常敬佩的人,但是中国没有第二个他。
普通人说假话,其实也是一种保护自我的能力。
大家都是为了生存,何必把话说绝呢?
2 . 说假话赢领导信赖
天下乌鸦一般黑,
领导都喜欢说,大家有什么意见,
一定要说出来,我喜欢听你们的意见。
这个时候要小心翼翼,不要太直接说真话,
这样会把领导惹怒,领导没了面子,他也不会给你台阶下,这句直接给自己挖了坑。
有些话,还是得顺着领导的思路说,说他爱听的话。
说实话,领导不会管你说什么,因为最后的决定权在领导手上。
领导爱听假话,是因为假话满足了他的心理利益,他听着很爽就行了。
职场中假话和利益相连,在说话之前一定要想清楚,否则开口就是错。
3 . 说假话得自身利益
那些以职场道德为次,利益为首的人。
他们喜欢说谎话,有损道德。
为了一己私利,他们卖假药,假奶粉,假牛奶吗,甚至是假车。
我并不推崇这样的价值观,这种思维观念,其实非常损害自己的人格。
职场中说假话的人越来越多,苦苦做事的人反而什么都得不到。
但是不必担心,张口既来,耍小聪明的人,成不了大事。
反而留给普通人很多机会。
其实我们要明白,真正有能力的人,不是用小聪明取胜的,关键是大智慧。
工作中,还是要老老实实,踏踏实实的做事为好。
你在工作中会对领导说假话吗?
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