职场中哪些思维要不得
很多人进入职场,很多概念是从学校或书本上学来的,或者是通过对某些老年人的教育。但在职场中,我们发现,以以往的思维方式做事,往往让我们在职场中混不下去。这些想法是什么?为什么混不下去呢?
一、打工仔的思维
我们不能有打工者的思想。我是来工作的,我为老板和领导工作。事实上,这种想法是错误的。当我们进入公司工作时,首先要以领导的思维工作。只有这样,你的格局才能更高,才会不在乎琐碎的事情。
在公司工作是为了自己,为了你的幸福,为了你的美好生活,你在打基础,不能因为一些人影响自己的目标,我们必须在公司里学习知识,学习技能。
打工者的思维往往是对抗性思维。领导安排的工作太重;福利不好;老板太小气;为什么别人做的少,我做的多?那些执着于当下打工者思维的人该醒醒了,只看当下的人,一般都赢不了未来。克服这种思维,才能走的更远。
二、与世无争的思维
有一个成语叫做“怀璧其罪”!不要执着于与世无争的思想和心态。既然身在这个位置,就必须要争取一些东西,否则就会遇到职场危机。有人会盯着你的位置看,即使你是基层员工,那些新员工也可能取代你。我们需要战斗,那我们为什么要战斗?我们应该争取领导者的信用、权力和信任。否则,你会被边缘化,淡出领导层的视野只是时间问题。
三、对抗性思维
你和你的领导不是敌人。有时,有些时候肯向他低头,服个软,他不会对你太过苛刻。有些人急了,直接撂挑子,可能现在领导不发作,是因为还没有替代你的合适人选,因为没有合适的人来代替你。
一旦你有了替代者,你在公司的职业生涯就结束了。与领导者或组织对抗没有任何好处。此处不留爷自有留爷处,说出来潇洒,可是做出来,你会发现痛苦。
四、破罐子破摔
有人认为我和这样一个不要脸、苛求的领导站在一起是倒霉,或者被指派任务很难完成,认为自己倒霉。其实,事情已经发生了,我们就应该主动。这样,我们应该最大限度地提高自己的利益,想办法,积极实践。我们总会有变得更强大的那一天。
五、感情用事
有些人一动脑子就做事,或者特别容易情绪化。这只会让别人觉得你的情商太低了,心里藏不住的人,不会被领导利用。这世上从来没有简单肤浅的工作,只有简单肤浅的人。
六、非理性
这个和上一个类似,但又不完全一样。所谓理性,就是在职场上,首先要保护好自己的利益,永远不要忘记自己在公司里所做的事情。是的,一切都围绕着这个初衷,你会发现很多你想不到的事情都迎刃而解!
最后想说,毕竟大多数人都处在积累资本的平台的阶段,所以我们都是打工者,但是,虽然是打工者的身份,但一定要跳出这些思维,因为:
今天越安逸,明天越危险。
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