老人言：职场上，有些人千万不要得罪，一旦得罪，最好坚持三个原则

老人言：职场上，有些人千万不要得罪，一旦得罪，最好坚持三个原则

首先，一把手你不要得罪。你在一个厅里，你别傻乎乎的去得罪了厅长，在一个局里，你去得罪了局长。那这样日子会比较难过。我们说，一把手的心胸，可能没有那么狭隘，不会特意针对你，但是冷落你也是人之常情。

如果被其他人知道了，那体制内很多人是顺杆子往上爬的，落井下石一把好手，见风使舵争先恐后。如果他觉得领导不看重你了，他们就会来踩你。所以我们在一个单位里面，尽量不得罪一把手。

其次，对于年轻有发展潜力的，尽量不得罪。比如在一个处里，你可以不太看重副处长，凡事尊重处长就好。但比如某个副处长还很年轻，将来很有希望接处长的，那我们还是要事先把关系处好，最起码表面要维持一个和平的状态。

再次，不得罪领导身边的红人。尤其是一把手身边的红人，因为他们对领导有直接的影响力。我们也要知道，在一般的单位里面副手的权力很多时候来自于一把手给他的授权，所以说很多时候你不要以为某个副局长挺我，那我就得罪了局长身边的什么人。

通常而言，只会给自己添堵。那有时候一把手不能直接了解你，他是通过这些身边人来了解你，而身边人天天在那边讲你不行，领导又没有途径知道你行，那最后只能认为你不行。

第四，对于年轻有发展潜力的，尽量不得罪。比如在一个处里，你可以不太看重副处长，凡事尊重处长就好。但比如某个副处长还很年轻，将来很有希望接处长的，那我们还是要事先把关系处好，最起码表面要维持一个和平的状态。

最后，老油条们，少得罪为妙。常见的是什么？就是老男人，和中老年妇女。他们没什么事，工作又不干，那整天干嘛？讨论你啊，讨论他啊。这种人叫成事不足，败事有余，尽量不要去得罪。

老油条们经常会说“我们老家伙不中用”“到底还是要你们年轻人啊”这种话，经常以该话术来绑架你干本该他干的业务工作，你可以反向PUA，疯狂捧对方。

总而言之，除了在这五种人面前，我们要尽量委曲求全（碰到底线也不忍）之外，面对其他人我们要既“不求战”，更“不畏战”。特别是有些同事特别喜欢“蹬鼻子上脸”，他们看你软弱可欺，只会欺负得更狠。这种时候，我们该翻脸翻脸，该反击反击。

如何真要得罪，其实也没什么，但是，我们要做到坚持三条原则。

原则一：反击要一击即中。对于经常欺负你的同事，不战则已，一战必胜，同时要注意不要攻击对方的私德。有的可能个人生活上也有些问题，有的人揪着这点去领导那说，他跟这个女的暧昧不清了，中午还喝酒啦，这些不仅扳不倒对方，反而让领导觉得你拎不清，关领导什么事啊，领导又不跟他过。

原则二：善于用领导说话。有时候有些同事也好，小领导也好，特别喜欢摆谱，特别喜欢代表大领导来训话。所以我们也要以其人之道还治其人之身。某某让你做个本该他做的事，那你就要善于拿出大领导来压他。哎呀大领导让我正在做什么什么，等我忙完再帮你吧。这种情况，他也不好说什么。

原则三：不要到处嚷嚷。一方面，显得你很幼稚、情绪化、没城府，更要命的是显出了你的无能。小孩子才论对错，成年人只看成败；另一方面，你也拉不到同盟，同事大多是看热闹的心态，大家是不会为你站台的。