职场面试时应如何从容面对面试官提出的问题和巧妙的回答

求职面试是我们步入职业生涯必定要走的路，为了能在较短的时间内成功地推销自我，应试者的讲话策略与口才才是一个关键因素。

在面试过程中，最头疼的问题就是如何回答面试官的提问。其实如果你能够提前做好准备，加上镇定的表现和机智的临场发挥，那么就很可能轻松过关。我罗列一些面试过程中常见的问题和这些问题的巧妙回答方案。

你有什么工作经验吗?

这是展示你才能的黄金时间。但在你行动之前，你必须绝对清楚对应试者说什么才是重要的。如果你不知道在起初的六个月时间里你将涉足什么项目，你必须询问。你的思考和分析能力将得到尊重，你得到的信息将自然使你的回答更贴切问题。

你为什么来应聘这份工作？

这个问题的回答这里介绍一个突出自己能力的案例。如：我来应聘是因为我相信自己的能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少有人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把责任带上一个新的台阶。

你为何选择应聘我们公司？

为了表明应聘原因及工作意愿，应聘者在回答是最好了解企业状况，不要笼统回答因为自己将来要发展，更不要回答为就安定等答案。不妨试试这样回答：我在选择公司时，对贵公司做了一定调查，特别对公司的某某经营理念，产品质量及员工培训比较看好。

你为什么辞去原来的工作？

这里回答一定要谨慎，不要把辞职的理由归咎给原来的公司或者你本人的某些问题上。当然，我们现实中有很多事实可以避开这个雷点。比如，你辞职陪伴家人了，或者是选择进修某项技术了等等。当然这些要真实存在的，而且回答时候坚定自信。然后再这样说：我的专业、我的能力和志向，我想更好地发挥自己的特长。我认为贵公司则是我中意的。

为什么要录用你？

这个问题你的回答很重要。根据公司目前的需要，强调你的背景优势，根据工作的需求叙述一下你的能力。如果你没有相关工作经验，强调你的其他工作经验和所受的教育，适合这个工作。

如果你对公司安排的职位不满意，你将怎么办？

面试官想了解你对工作出现不称心的应对能力。首先你要表现出对公司的理解，然后简单明了的叙述你的回答。可以这样说：我感到遗憾，不过我还是乐意服从分配，我是基于贵公司业务发展与工作作风的充分了解，才欣然前来应聘的，所以在哪个岗位都会努力工作，况且我还可以学习新的东西。当然，如果今后有合适的机会仍可以从事我所期望的工作时，我将会很高兴。

你何时可以到职？

大多数企业会关心就职时间，最后回答是：如果被录用了，到职日可按公司规定上班。但如果还未辞去上一个工作，或者有其他原因可以真诚的说明情况，一个录用公司都会有所通融的。

你的学习成绩如何？

对自己的学习成绩一定要如实回答，切勿浮躁，夸大自己。有对工作有利的特长可以简略说明。这里面试官主要观察你态度。

你期待的薪酬最低是多少？

这是必不可少的问题，因为你和你的面试官出于不同的考虑都十分关心它。聪明的做法是：不要正面回答。强调你最感兴趣的是机遇和调整并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被录用为止。

说说你最大的缺点？

这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，那么企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答我的缺点是过于完美，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，你已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点部分，企业喜欢聪明的求职者。

在五年的时间内，你的职业规划？

这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的回答是管理者。这里面试官是想了解你入职后进取心，此时如果你说不知道，或许就会使你失去一个号机会。最普通的回答应该是我准备在技术领域有所作为或者我希望能按公司的管理思路发展。

和别人发生争执时，你会如何解决？

这是面试中最险恶的问题，其实是面试官设置的一个陷阱，千万不要说任何人的国债，应知道成功解决矛盾是一个协作团体必备的能力。假如你工作在一个服务行业，那么这个问题简直成了最重要的一个环节。你是否或者这份工作，将取决于这个问题的回答。面试官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处事能力。在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。

你喜欢和那种人共事？

面试官想了解求职者本身的个人特点，并借此来分析求职者一旦进入新的机构后与现职位的其他人员的相容程度，面试官根据你 回答判断你是否能与其他人融洽相处。你应当注意不要过分回避这个问题，回答时可以先大概介绍自己的特点，然后再说喜欢什么样的人相处，总之要言之有理。

你做过的哪些事最令自己感到骄傲？

这里是面试官给你的机会，让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位，你可能会被邀请去午餐。记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。

你还有什么要问的吗？

你必须回答当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司，这次面试和这份工作的信息。可千万别说没有，这样面试官会理解为你对这份工作和这家公司没有太深厚的兴趣。给你提供了些可以选择的问题：

1.为什么这个职位要公开招聘？

2.这家公司最大的挑战是什么？

3.公司的长远目标和战略计划您能否简要的为我介绍一下？

4.关于我的资格和能力，你还有什么要问的吗？