疫情影响对年后求职者带来的影响
1.整个求职周期拉长前
各大企业的复工时间也拉长,自然影响企业HR的招聘计划啊,无疑这是个漫漫求职路啊。而从正常的时间周期来看,从面试到上岗,至少需要几个星期,慢则甚至几个月,其中还不乏企业必须要走的流程,层层审核,何况搁置了的人员调动等其他工作,从面试到正式上岗,找工作除了等还是等啊,对求职者来说这是场长久拉锯战啊。
2.企业招聘需求缩减
在整体大环境的影响下,企业出于自身的战略考虑,肯定是能裁减就裁减,能不招就不招,从而消减人力成本,进而将损失降到最低。所以此时企业的招聘需求缩减,自然也是在情理之中,不得以而为之。
3.求职者竞争增大
在受疫情影响之后,这本就是千军万马过独木桥,一边是摩拳擦掌有经验的职场老人们,而另一边则是即将毕业跃跃欲试的新鲜血液,只会让求职人才们越积越多,面对这样岗位少求职者多的情况下,竞争力可想而知,再加上企业的招聘计划调整,侧面也是加剧了求职的难度。
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