某企业家说过：员工跳槽无非两点，要么钱没给到位，要么心受委屈了。
从事调试工程师多年，这是老张第N次想辞职，而这次他真的辞职了。从初入社会到现在，老张辞职跳槽的次数不算少了，辞职的原因更是五花八门，据他的说法，辞职跳槽是一门学问，千万不要脑子一热就宣布辞职了。
跳槽的原因
薪资因素
全国各地机器人工程师的工资差很多，不同地区待遇千差万别。目前机器人企业大都分布在珠三角与长三角，所以待遇普遍较好，虽说未来几年，西南地区与华中地区机器人行业会有井喷之势，有一定的发展前景，但是就目前而言，珠三角和长三角依旧是较好的选择。
而企业的待遇往往是留人的关键，包不包食宿，出差有没有补贴，项目提成多少都是最直观的因素。
长期出差
长期加班和出差是一个大问题，往往客户一个电话，你就得天南地北到处跑。
从事调试工程师多年，一年中呆在家里的时间屈指可数，除了回个家换补给，也就春节才能在家里多呆几天，妻子颇多怨言，没有参与孩子的成长过程更是老张最大的遗憾。
发展受阻
按道理说，调试工程师的发展应该有多重选择，往深了做可以做技术管理，往宽了做可以做销售工程师，而且行业内招聘需求也大，不存在找不到工作的情况。
但是因为老张的能力强，公司颇为重视，一有搞不定的问题，就派老张出马。可是他现在想慢慢远离一线，退居二线，公司却没有让他离开一线的打算。
跳槽的准备
1.选好行业和平台
很多时候，我们都会纠结是去大城市还是小城市，是去小公司当“鸡头”还是去大公司当“凤尾”……如何抉择实在两难。
现在的老张更愿意找个有平台优势的，因为公司是个人发展的平台，离开平台我们什么都不是。
2.目标公司的情况
员工和公司其实是双向选择的过程，公司挑员工，而员工也在挑公司，找新的工作不能简单看待遇情况，应该好好了解下其他方面，比如未来发展、公司氛围、日常工作内容……甚至双休以及离家近都成为老张的评价标准。
个人情况不同，应该从自身好好审判你即将要去的公司是否适合自己。
3.拿到offer再撤
一定要拿到新公司的offer再提出辞职，曾经老张也遇到过口头上新公司承若了很多，提出离职后，新公司却有了变动，很多承诺没有实现，甚至拒绝入职的情况，所以要想两份工作无缝连接，最好还是拿到offer以后再提辞职的事。
4.做好工作的交接
准备详细的工作交接清单，留有签字和资料，以免将来出问题而扯不清，另外如果已准备离职，就不要参与长期的项目和计划，不要承诺任何会延迟到你离开后才结束的工作项目。你应该把你的辞职对公司的影响降低到最小，万一将来还有交集，也不至于太尴尬。
然而，大多数企业招人还是看能力和技术的，能力不够，纵使你有跳槽的心，也很难跳到合适的平台，很难有让自己满意的薪资和待遇，究其根本原因还是自己的工作经验不够、能力不足。
不管你是想进一步提升自己能力的行业人，又或是想转行进入机器人自动化的外行人，下面是指南车机器人学院五个方向课程，不妨来看看。
课程方向
学成目标
机械设计
针对机器人自动化生产线集成项目开展方案设计、总体设计及机械结构设计，包含机器人项目可行性评估，方案拟定，技术交流，工装夹具及辅助设备设计，工业机器人选型，外围结构设计，项目仿真验证，以及项目零部件生产图纸、BOM清单等设计。
电气设计
针对工业机器人自动化生产线集成项目开展电气设计、掌握常规的电气系统控制、PLC控制技术、机器人电气控制原理、高级编程、机器人视觉系统、集成项目电气设计及电气设计图纸绘制。
通用调试
针对工业机器人应用集成项目安装调试和自动化生产线维修维护，不仅要掌握工业机器人的操作编程、 自动化生产线常用的元器件、电工接线、电气相关原理及PLC基础等知识， 还需要掌握工业机器人相关的应用调试，包含外围自动化、PLC编程、机器人离线编程、虚拟调试、机器人视觉、机器人电气与机械维护维修、机器人搬运等典型应用和综合性项目调试技能以及一定的机器人系统故障排查解决能力。
设备保全
针对工业机器人生产线现场应用调试和维修维护，不仅要掌握工业机器人的操作编程、 自动化生产线常用的元器件、电工接线、电气相关原理及PLC基础等知识，还要具备生产现场基本的设备维护作业技能，机器人保养技能，电气机械故障的处理能力，自动化生产质量优化及缺陷处理能力和现场调试改造应用技能。
机器视觉应用
掌握机器人自动化视觉项目机器人编程、常用的电气元器件、PLC编程、通讯和运动控制等，并重点针对视觉项目开发调试掌握视觉标定、视觉分类、视觉外观缺陷检测、尺寸测量、读码及OCR识别等。基本软件应用的二次开发，如脚本编写，用户界面制定。
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