心理学角度：职场上老实巴交的人，反而更不容易被提拔

心理学角度：职场上老实巴交的人，反而更不容易被提拔

老实人就是傻瓜，虽然一片好心，结果还是自己吃了亏。——莎士比亚

有过这样一个心理咨询案例，小刘和心理咨询师抱怨自己的职场处境：自己在公司里对同事和领导都很客气，有什么事或者什么需要帮忙点地方都积极响应。

但是这一次升职却让我自己感到很恼火，领导把升职的机会给了平时吊儿郎当的同事，而不是给踏实努力的自己，这让我自己感到心里很不舒服。

心理咨询师听完之后，给出小刘的回答是：职场上越是像你这样老实巴交的人，越是得不到提拔。对工作认真负责自然没有错，但是如果人太老实了就没有用。

通俗来讲，老实的人在做事上不会惹事生非，也做得很是有模有样，但是却会显得愚钝，就很难受重用。

总的来说，像小刘这一类的人在职场上很容易吃亏。因为有较高的共情力，所以在很多时候会把心思放在他人身上，不会太懂表现自己，一心埋头苦干，很少会被人注意，只能做职场里的配角。

而那些被领导重用的人，在职场上懂得察言观色，当上司提出某一个观点的时候，他懂得跟随上司的意愿提出自己的见解，引导着大家都认同他的观点，这样的人看似平时表现得不积极，但他却有很高的情商，自然会容易得到上司的赏识和重用。

所以在职场上，懂得为人处事还不够，还需要懂得运用情商讲究策略。

韦斯特在他所研究的心理学领域里，讲过这样一个不合乎常理的信念特点，就是“绝对化要求”。对于老实的人来说，他们觉得只要表现得和气和诚实，就一定有好的事情发生在自己身上，这一说法并没有错，但是为什么他们还是会感到愤怒和郁闷呢？

有一个很大的原因是因为他的善良老实所付出的举动，内心都带有期望，他们渴望得到他人的认可和欣赏。但如果付出的没有得到相应的回馈的话，那么就很容易惹恼他们。

所以这个绝对化的不合理信念的说法就是要让老实人能够相信，他们的取悦和善良比如能得到认可。

但事实是，做人不用太过考试，因为太过于老实就容易被欺负，自己受了委屈还不会去抱怨，他人就会把你这样软弱当作得寸进尺，对你欺负到底。

在19世纪的时候，心理学家米尔格做了一个关于“服从”的实验，实验请来了两个参与者，一个是老师，一个是学习者（工作人员扮演）。

在这个实验中如果学习者在对给出的问题回答错误的话，就要进行电击惩罚（参与者以为是真的电击，实际上是学习者假装受到了电击惩罚）。一开始的时候，教师充满了同情心，不愿意给学习者进行电击，但是后来，教师变得愈加冷漠，对后来的学习者进行450伏的电击力度。

这一个实验有趣的一点是，教师和学生隔着 一道墙，互相看不见对方。而后来又有一个相似的实验，这一次是教师和学生同在一个空间，没有板子隔开。

这时候教师对学习者的惩罚电击力度没有这么重。也就是可以这样说，教师看到了学习者痛苦的模样，就不会想要给过重的惩罚，因为人是看到了弱势的一方还是会产生同情心。

这就好比我们说老实人被欺负的那样，对于那些欺负者来说，可能一开始他们只是想要老实人帮忙，但是看到老实人不懂得拒绝，为人好相处，对他人提出的要求没有任何抱怨，反而会让他们感到不爽，反而会变本加厉的想要去让老实人做更多的事情。

就像上面的这个实验那样，教师看不到学习者就会变得人心冷漠。

我们明白了这样一个心理现象之后，就要懂得我们可以做老实人，但是在特定的场合该翻脸的时候就一定要翻脸，不能受了委屈还宁可憋在心里不表现出来。

这样的你，即使再强颜欢笑，也不能让其他人感受到你的情绪。

很容易就会被喜欢贪小便宜或是不爱做事的人得寸进尺，总想着有事就来找你帮忙。而这时候，你要做的事就是要懂得拒绝，要有自己的分寸和底线，不能别人有什么事都想着亲力亲为，学会做自己的主人，不能让他人牵着鼻子走。

从进化心理学角度来说，我们人都喜欢欺软怕硬。在一个群居社交环境里，当有人向我们展示了他愤怒的一面时，我们会理所当然地去反思自己是否有过错，在自己的身上去寻找原因；

而当他人并未表现出强烈的情绪时，我们就又不会想到我们有过分之处，就会变得一错再错，无法控制。

莎士比亚说过：“老老实实最能打动人心。”但是太过于老实可能就会容易惹祸上身，很多事在你帮助他人的时候总以为是一件好事，可当最后除了自我感动之外，更多的可能是受尽委屈。做人要学会站在自己的立场去考虑问题，不能总只为他人着想。

当“老好人”习惯了，很多事情就无法拒绝，慢慢地就会变成他人利用的“工具”。在与他人相处中，学会说“不”很重要。

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总结：

每一个职场人都想要成为被提拔的对象，所以每一个人都会想方设法地引起领导的关注。会察言观色的聪明人很容易得到上司的青睐，而老实巴交的人，往往只能被人当作“炮灰”，成为职场里的“搬运工具”。

老实是一种传统美德，但是老实也要用在对的地方才合适，想要在职场中立足，除了老实外，还需要多一点情商。

以上就是今天小编跟大家分享的全部心理学内容，不知道大家对今天的心理学内容有什么样的看法呢？

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