职场上非常听话的人，最后的结局怎么样？

职场上非常听话的人，最后的结局怎么样？

说实话，本人就是一个在职场上非常听话的人。正是因为听话，远离公司内部的明争暗斗、派系斗争，反而在公司的位置比较稳定。

我是公司的人力资源经理，做这个职位最重要的是和各个部门保持良好的关系。你看到过哪一家公司的人力资源负责人和业务部门是针锋相对的呢？这样的话，肯定做不长久。有人说人力资源负责人是一个包容万象的集大成者，一点也不为过。

职场上非常听话的人，一般来说都比较老实、逆来顺受、没有太多自己的想法，行动上人云亦云。大家认为这种人的结局一般不会太好。俗话说：人善被人欺，马善被人骑。人们都喜欢拿软柿子捏。大家通常来说的想法就是：职场上，听话的老实人肯定会受到别人的欺负。但是这并不是绝对的。

职场上听话的人基本上都是本性使然。也就是说这种人本性是比较温顺和善良。不善于在复杂的人际关系和明争暗斗的工作氛围中周璇。

任何事物都是有两面性的，职场上听话在某种程度上是缺点，在另一个方面又是优点。

一、 因为听话，执行力比较强。

听话的人，一般执行力会比较强。领导交办的事情会在第一时间认真完成。哪个领导都希望自己的下属是个“顺毛驴”，布置什么任务或者安排什么工作，能够在高效的前提下，保质保量地完成。领导欣赏的人是百分之百地服从领导的管理，执行领导的命令，可以适当地给领导提一下建议。听话的人往往会赢得领导的信任。

如果不听话，在接受领导布置的工作任务的时候，总是有自己的想法，总是对领导安排的事情产生质疑，往往会使你的领导感觉非常不舒服。

二、 因为听话，不参与公司帮派斗争。

去年公司空降了一个市场总监，薪酬比其他几个部门总监都高，做事风格也与其他几个部门总监格格不入。所以，其他几个部门的总监故意联合起来和市场总监作对，也拉拢部门内部的经理，一起联合起来故意不配合市场总监的工作，让他很尴尬。

市场总监也不是吃素的，他先在市场部内部笼络人心，让手下的人认真配合他的工作，保证市场部的工作顺利开展起来。因为工作业绩好，又特别能把老板的想法落到实处，深得老板的信任。在其他部门总监和市场总监闹得不可开交的时候，老板竟然让和市场总监敌对的总监都走人了，整个公司来了一次大换血。慢慢的，那些曾经和市场总监敌对的部门经理也都被迫走人了。

我是从来不参与这种职场上的明争暗斗。从来没有和市场总监作对，也没有偏向其他部门总监，尽量避免这种斗争。所以毫发无损。

三、 因为听话，别人愿意接近你，你不构成威胁。

职场上，如果你是一个听话的人，别人会认为你是没有什么威胁的，不会对你设防。如果你特别有个性，有自己的主见和想法，别人会认为你不是很好对付。也许你会对他们构成威胁，所以会处处防着你。

记得原来公司有一个部门经理，特别有自己的想法和主见。在开会的时候，经常会对别人的方案提出一些意见。领导给他布置任务，总喜欢先发表一下自己的想法。特别喜欢对别人指指点点，以显示他的高明和独到之处。他的这总做法，让大家都不愿意和他走得太近，而且对他会设有防线。

在职场上，你是一个非常听话的人，同事们反而愿意和你做朋友，因为你比较老实，对别人不会构成威胁。

总之，凡事都不是绝对的。职场上非常听话，在某种程度上是一个挡箭牌。大家如果理解“大智若愚，大巧若拙”的道理，就不难理解听话有时还是在职场保护自己的铠甲。