一年一度的国家公务员考试也将悄然而至,国家公务员考试是有志之士走入仕途、服务人民的宝贵机会，吸引了大量符合报考条件的应届生和往届生前来报考。当前，在“六保”“六稳”大背景下2022年国考招录政策向应届生倾斜的趋势很明显。广大往届生如何利用自身优势，提高安全感呢？今天，小编带你一起挖掘往届生身上的“闪光点”。
拥有基层工作经历对往届生至关重要，在报考中可“扬长避短”
往届生毕业后大多已拥有了一定年限的工作经历，在中央机关及其直属机构考试录用公务员招录中也充分考虑到工作经验和岗位的匹配性，为有基层工作经历的“往届生”提供更多发挥优势的平台。参考2021年职位表要求如下：
通过基层工作经历和备注中的相关要求，很多“往届生”就可以避开应届生和无相关工作经历的竞争对手，降低竞争比。其次，经过社会浪潮洗礼的“往届生”心智更加成熟、思考问题更全面，在入职后稳定性更高，更能适应职场环境也更容易得到领导的赏识。
各类证书可以成为“往届生”的buff加持
在职位表备注中不同职位对于证书有明确要求。例如：初高中教师资格证、法律职业资格证书、船员适任证书、英语专业八级证书、医师资格证书等等。
拥有更多不同类别的专业性证书，意味着往届生在选岗时可以有更多选择。相比于应届生，往届生会有更多机会考取某些需要大量实践后才能考取的证书，如船员适任证书、医师资格证书、注册会计师证书等，所以往届生也会有更多选择有相应证书要求岗位的机会，同时也可避开没有类似证书的竞争对手，降低竞争比。
考试经验是考公路上积累的宝贵财富
“失败是成功之母”，部分往届生毕业后，通过各类考试积累了大量的考试经验。他们一般对考试节奏的把控能力较好，考试中更镇定，应对考试策略也更成熟。比如在分秒必争的行测考试中，往届生对什么样的做题策略更适合自己，什么时候、哪些题目该放弃等判断更加精准。在考场突发情况应变上也更胜一筹。
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