美国标准石油公司有一位小职员叫阿基勃特。
他为人诚恳,工作敬业,但给人印象最深的还是他那个十分有趣的习惯。
原来他在出差住旅店时,总不忘记在自己签名的下方,写上每桶四美元的标准石油,在来往的书信和各种收据上,凡是需要他签名,他一定要写上那几个字。
他因此被同事嘲笑,并被戏称为每桶四美元,久而久之,他的真名反倒没人叫了。
后来这件事传到了董事长洛克菲勒那里,他惊奇地说:本公司竟有这样的职员,无时无刻不在宣传公司的产品,我要见见他。
于是,董事长热情邀请阿基勃特共进晚餐,并号召公司职员向他学习。后来洛克菲勒卸任,阿基勃特成为公司第二任董事长。
【启示】才华、能力在阿基勃特之上的人肯定不少,但只有阿基勃特被董事长选为接班人,这看似偶然,其中却包含着必然,因为他有着时时处处注意维护公司的利益和声誉的强烈的责任心,而这正是作为高层管理者必备的基本素质,而那些比他能力更强的人却缺乏这一素质。正如管理大师彼得·德鲁克所指出的:一个重视贡献的人,为成果负责的人,不管他职位多卑微,他仍属于'高层管理者’。
发表评论 取消回复