职场上创业成功的人，都做到了这5点

职场上创业成功的人，都做到了这5点

十年职场路，从基层员工、部门主管、部门总监、联合创始人、到创业者，见多了职场的妖魔鬼怪，练就了打怪升级的九阳真经。我是小粉，欢迎切磋。

创业九死一生，但是创业者却前赴后继，越来越多的职场人多了一个身份：创业者。今天的创业环境和20年前相去甚远，创业新秀们成功的秘诀是什么？

本人分析了近三年创业成功的互联网和传统项目，总结出创业成功的5要点，希望对你有用。

踩准时代大势

抖音是泛娱乐向内容垂直化升级的产物，喜茶则卡住了消费升级的点位。没有成功的企业，只有时代的企业，创业者的社会洞察在项目开始就预言了它的生死。

回归绝对价值

和90年代初物质匮乏时代的消费者不同，新生代消费群体生活在基础设施完备，服务内容丰盛，获取渠道多元的饱和供给时代。供给侧最基础的是解决需求侧有和没有的问题，想要存活和发展，更需要解决好与不好的问题。

在这一点上，成功的创业项目，如抖音和喜茶。都不约而同在项目创立初期就ALL IN产品，以极致的产品体验来重新定义行业产品服务标准。

其强大的产品势能不仅在中观上将企业本身推向高速增长的轨道，也从宏观上带动了行业的发展。作为经济发展的受益者，用户也在无数创业者的极致追求中不断得到满足，生活品质得以提升。

爱用户到极致

正如许晓辉老师所说，这是一个用户被充分赋能的时代，万能的用户牵引力不仅能成就时代的企业，也绝不会给冥顽不灵的创业者留有生存空间。

不懂用户说什么，不听用户怎么说，不思考用户想要怎么做的企业很快就会被淘汰。抖音用户深度参与产品研发、喜茶聂云宸说要为用户体验奋斗到死。

与用户同进退共成长的，将是创业者必然要做的选择。

选择对的人共事

抖音人若无产品心，何谈产品的灵魂；喜茶团队若无格局远见，断然不会有如此的冷静和克制，也就不会有今天重新定义行业标准的喜茶。

伟大的团队成就伟大的事业，对团队成员尤其是核心团队的选择任何时候都要放在企业的战略高度。

创业者坚定的信仰

这恐怕是最难做到的一点，因为从一定程度上来讲，它是与生俱来的。创业者的过程异常曲折艰辛，每一个历史节点，退而守之，进而拥之的根本，就是创业者的初心-它是企业不变的一，是企业的信仰。

创业者必须要有一身正气，才能在创业长征中的坑坑洼洼面前不下跪。跪一次就足以埋下殃及发展的祸害，更何况，没有信仰的人几乎都是跪着走的。