面试中如何运用名人名言

面试中如何运用名人名言

在面试中如果能做到旁征博引那自然是一件好事，试想如果在答题中能适当引用一些名人名言，特别是习近平的相关语录，那必然是答题的亮点。从考官的角度看，会认为该考生知识储备比较丰富，而且了解习近平语录也能体现出较高的政治理论素养。

然而，理想很丰满，现实很残酷。在实际答题中，考生往往出现三大问题：一是缺乏积累，无名人名言可用。二是有一定的积累，但没有运用的意识。三是积累了很多，但是在答题中不分场景，不结合题干要求胡乱套用。那么本文就针对这些问题，让考生在运用名人名言方面能够做到有的放矢。

首先，考生需要积累一定量的名人名言。这个积累也有技巧，应当积累一些自己看着比较有感触的，自己认为其讲得很有道理的话语。只有自己认可了，才能很好地运用出来。在记忆的时候切忌死记硬背，应当在理解的基础之上进行记忆。此外，在积累的时候不要过于追求数量，应当特别关注质量。在这个层面，笔者建议考生观看《百家讲坛》特别节目《平语近人》，或者介绍习近平语录的相关书籍如《习近平用典》，特别关注一下习近平对青年的寄语。除此之外，笔者还特别建议考生关注一些容易记忆的古诗词，其往往蕴含着饱满的情感或者丰富的人生哲理，比如：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。特别要提醒的是，对于积累的名人名言一定要记清楚，如果出现一知半解引用错误的情况，那可就贻笑大方了。

其次，名人名言的运用应当符合实际的答题情境，也就是需要应景。从广义的角度讲，只要适合，任何一种类型的题目都可以适当引用名人名言。从狭义的角度看，考察综合分析能力的时政类和哲理类问题运用到的概率会更大。值得注意的是，我们引用的名人名言是必须要符合答题的语境的，切忌牵强附会。从这个角度讲，我们应当坚持宁缺毋滥的原则。

最后，运用名人名言是锦上添花并不是雪中送炭。名人名言并不是面试答题的必需品，如果一味追求看似高大上地引用名言而忽略了本身内容的表达，那真的是本未倒置了。有的考生为了引用名言耗费了大量的思考时间，导致没有时间去认真审题，使答题陷入瘫痪。

中公教育专家提醒广大考生，我们可以引用但不能盲目追求名人名言，要考虑答题的言语环境，用得恰到好处。