Hi,欢迎来到超级个体,为个体崛起的时代做好准备。

我们已经有了关于商业、趋势、政治和财富的内容,为什么我们不做一个关于个人的专栏呢?

和罗振宇碰这个节目定位好几次了,直到这句话突然跳出来,我看到他眼睛里放光。

嗯,我们真应该为个体做个专栏。

01

很多人认识我,是因为我写的一本书《拆掉思维里的墙》,所以我的标签似乎是畅销书作家。其实在过去10年里,我大多数的时间都在做职业生涯的咨询、高管的教练、课程研发和授课,在我看来,这都是一件事帮助他人加速发展。

记得第一次谈客户定位,我就被严肃告知:能为知识付费的用户,都是一群上进、焦虑、不满足的人。

知识狂躁,这群人。

罗胖捧着脸,一脸痛苦。死磕自己满足这群人,不容易。

我心里对应了一下自己,字字中枪。

不过嘛,上进焦虑不满足,是件挺酷的事。

上世纪50年代,美国的精英阶层也集体焦虑。心理学家罗洛梅却说:

焦虑是人类面对威胁,希望创造自我的正常状态。在这样一个高速发展的时代,焦虑的人才是真的健康、感觉到时代脉搏的人。

敏感才能感到变化,有才华才会有的选,追求自由才想要把握自己的人生。

每个焦虑者的内心,都有一个很厉害又很自由的人。

02

怎么样成为这样一个人?看看下面这个案例:

1968年墨西哥城奥运会,跳高运动员福斯贝里(Richard Fosbury)第一次在全世界面前施展背越式跳高。那个年代流行跨越式或者俯卧式,他的诡异动作引来阵阵哄笑。随着横杆一次次升高,笑声没有了。在最后一跳成功后,他获得了奥运会金牌全场起立鼓掌。

福斯贝里是个典型的弯道超车选手,他的身体素质和成绩在普通跳法的时代很一般,更先进的起跳模式让他获胜。这是加速成长的第一个要素,转换模式。

不过,仅仅转换模式还不足够,学会应用新技术同样重要。一直到上世纪60年代,橡胶垫才被用来代替原来的沙坑,在这个之前,大头冲下的背越式跳高是自杀动作。这是加速成长的第二个要素,应用新工具和技术。

最后,福斯贝里并没有一直领先。在1972年慕尼黑奥运会上,他连预赛都没有进,也再没有复出。背越式跳高并不难学,他被更多快速学习、素质不错的人超越了。这是加速成长的第三个要素,也是最重要的一个 持续学习,提高素质。

转换模式,应用新技术和持续学习,提高素质。这三个方法,是时代变革中弯道超车的终极法门。

03

这个个体崛起的时代,的确需要我们用新的模式和技术,进化成全新的职场人。

所有人都在说未来是一个个体崛起的时代, 组织变化、行业跨界、个体能力越来越强IP、U盘化生存、个人+平台模式、联盟思维优秀的人能获得任何时代都没有的影响力和资源。《哈佛商业评论》说这是网络个人经济的开始:新经济的单位不是企业而是个体。

但是这句话只对了一半,个体崛起的时代,并不是每一个个体崛起的时代,而是少数个体崛起的时代。

互联网时代的职场加剧了两极分化少部分人获得巨大影响力和资源而迅速崛起;更多的人会被服务得越来越懒,成为平庸的跟随者。

个人崛起的时代,是一部分超级个体崛起,和一大群普通个体追随的时代。

什么样的人能在未来职场中领跑? 

  • 他们有一门极致的专业能力,优秀的基本素质,并持续自我升级;
  • 有自己的个人品牌和影响力,通过多种方式交换价值;
  • 善于与不同公司、组织合作;
  • 重要的是,他们内心强大,拥抱不确定,自己掌控发展方向。

在个人崛起的新职场时代,你需要重新理解新的职业模式,学会应用互联网和社交媒体,升级自己的各项职业技能,以及持续的学习和实践,抓住趋势,成为一个超级个体。

04

因为工作的原因,我见证了许多人成长为超级个体的过程,这是尤为可贵的人生经历。王小波说的艺术来源于痛苦,但是没必要非来源于你的痛苦啊。

职业发展这个事也是一样请相信,你今天走过的坑,早就有人出来过,总有人用更好的方式在做你现在做的事。你需要的只是学习。

在这个专栏中,我想展示这些超级个体成长的路径和能力如何看懂未来的职业趋势,理解职业的底层逻辑,深度分析自我,系统提升个体作为一家公司应该具备的产品能力、媒体能力、运营能力,加速自我成长。

一个人要系统地学习这些东西,可能需要上二三十门课,访谈很多领域的人,做系统的生涯咨询高昂的学费先不说,期间会有大量的无效时间和弯路 弯路是对生命最大的浪费。

更重要的是,近10年来有很多旧的技能和职场经验正在失效10年前过来人的经验不再适合今天充满90后、职业无边界、创新爆炸的职场。用过去的技能树面对未来的世界,无异于刻舟求剑。

所以我的希望是从自己这些年学习的近50门最新课程、近千个案例和正在活跃的超级个体的经历中,总结出最新的职场理念、技能和方法论,并且提炼和分享出来。

如果你没有时间每周都去学新课程、见牛人,我想我能替你省掉这部分时间。

在《超级个体》里,我们准备这么干:

1. 每周探讨一个加速发展的职场主题,重新认知个体崛起时代的职场

  • 未来5年职场将有什么变化,如何应对? 
  • 有哪些越来越火的新职业方式会出现?
  • 职场人如何获得更大限度的自由?
  • 个人魅力时代,如何塑造个人品牌?
  • 如何发现天赋并打造自己的优势?
  • 如何更快提升专业能力?
  • 怎样在奋斗的同时保持精力充沛?
  • 怎样快速做不后悔的决策?
  • 什么是这个时代有效的人脉管理?
  • 怎样成为一个既自律又有趣的人?

如果把你当成一家公司,你的核心能力由这4个部分组成: 产品能力 (对事的竞争力)、 媒体能力 (对人的影响力)、 运营能力 (对组织的领导力)以及战略能力 (自己的个人成长)。这4大类型8个板块的能力,构成一个人的职业核心竞争力。

2. 每次一个看得懂、记得住、能实操的工具、模型或方法论。

知识同样符合28法则,一门领域真正核心的内容就是20%,最聪明的办法是用80%的时间学习每一个领域20%的精华。

我会把每个主题中最精华的20%内容,浓缩在每天一张 工具卡 上。你只要保存好对你有启发的卡片,一年后,你就有了自己的技术工具箱。

3. 互动与答疑

每周四我会在专栏中深度互动答疑。不定期会采取知识众筹、案例分析的方式与大家一起研讨等栏目走上正轨,还会邀请更多各行业的超级个体来分享他们的成功秘密。

在未来一年,我们会一起在职业中升级心智、掌握技术、持续修炼:

每周一个主题,了解这个时代职场高手的思维方式和做事方法论;

每周了解3个职场加速发展的实用工具;

重新理解职业,系统探索自己,突破发展瓶颈,打造自身优势。

职场是每天你花时间最多的修炼场,一起修炼成一个很强大也很自由的人。

05

也许你和很多人一样,喜欢超级个体这个名字,但又会问

超级个体,到底超级在哪里?

超级是因为这群人是自己的超级英雄他们从工业化时代的流程中,旧有的组织形态中觉醒过来,决定以个体的身份创造自己的未来,一个人像一家公司一样自我发展、自我超越、自我成就。

他们是这样一群人:

他们理解科技又深具人性,精钻一门又有通识,与组织紧密合作又不失独立;他们是一群自主,自驱也自我成就,成功又幸福的人。

在他们身上,做自己不仅是一种态度,更加是一种能力。

如果你也看到这个趋势,也相信个体的机会。

不如和我们一起用一年时间,成长为一个自由又强大的

超 级 个 体。

跟着超级大脑,抱着超级大腿,成为超级个体

作者

回复

超级牛言

              

~~~~~~····

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看完发刊词,忽然觉得找到组织了。我是一个程序员,深知技术,科技的重要性,他是一把利剑,披荆斩棘。但是在这个社会上要想混得更游刃有余,最需要通的是人性,他是一双眼,看清前方的路,看清要害所在,也看清是敌是友。人性与技术两手都要抓,而且两手都要硬。超级个体这个主题太棒了!

作者

回复

科技加人性 我们周二会深聊这个主题

             

~~~~~~····

~~~~~~~~~·····

太喜欢古典了,所以第一时间就抢购了,希望自己先成为超级个体,再帮助更多人成为超级个体

作者

回复

自助助人 一起来

             

~~~~~~····

~~~~~~~~~·····

我就想知道为啥不选我的评论!为了匹配我们帅古的颜值,特意换了头像!

作者

回复

得到男女比例严重失调 就冲这个放你出来

             

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~~~~~~~~~·····

我超级感兴趣老师这个专栏的方向,个人成长,我现在对于未来职业规划可迷茫了,生物学博士一年级在读,可是貌似我并不那么擅长,而且职业分析我是ENFJ教导型,读了发刊词我感觉这个节目会对我有很大帮助,我想跟着老师成长,所以在我已经买了7个专栏的情况下,我还是勒紧裤腰带决定要跟老师学习,花了好多money啊,不过跟你们学习真的是享受,我好感兴趣你们讲的话题。期待这一年知识爆炸,我要好好加油,变得更好。谢谢古老师!也谢谢罗老师让我认识了这么多好老师,我也超级超级喜欢罗老师的节目????

作者

回复

我也是罗粉啊

              

~~~~~~····

~~~~~~~~~·····

试着用本月在橙子学院学习的结构思考力思维,以少侠栏目为蓝本,做一份作业:

8/21 小龙女【每日一结构】结构思考力21天思维改善训练营

G:【《古典 超级个体》专栏介绍】栏目定位、发刊计划及内容安排,52周助你成为超级个体

1.背景介绍及栏目定位:

(1) 背景:

未来是一个个体崛起的时代,是一部分超级个体崛起,和一大群普通个体追随的时代。得到专栏有关于商业、趋势、政治和财富的内容,却唯独没有为个体服务的。得到用户是一群上进、焦虑、不满足的人,是有可能成为超级个体的人。

  超级个体特质:

◎科技+人性:能抓住趋势,善于利用科技,也有高感性能力;

◎T型人才:良好的基础素质,在某一个领域有极致的专长;

◎联盟思想:善于和组织、平台密切合作,共同成长;

◎个人品牌:有自己的个人影响力

◎自我实现:有点品位、有点追求。

(2)个体加速成长三要素:

◎转换正确的模式

◎学着应用新的工具和技术

◎修内功,提高个人核心素质耗时最长、最重要

(3)栏目定位:服务个体,帮助他人加速发展,助力个人成为超级个体。

2.课程内容及具体安排:

(1).每周探讨一个加速成长的主题,共52个主题,涵盖职业发展的基础能力、个人成长的底层概念等,并加入一些关于自我探索的测评和工具以及心理学方面内容,分为四大类:

◎对事的竞争力

◎对人的竞争力

◎对组织的领导力

◎内在的发动机个人成长

(2).每次一个看得懂、记得住、能实操的工具、模型或方法论。

(3).陪伴成长,作为你成长的教练。每周四五深度互动、答疑、讨论这周的主题。并邀请更多有趣的超级个体,分享。

3.预期目标:成为超级个体

(1).每周学习3个加速发展的工具和方法论,打造一个属于自己的超级工具箱。

(2).完整地梳理自己,系统展开能力地图,搭建自己的能力系统。

(3).认识更多各个领域的超级个体,结识牛人,看到人生不同的可能性。

 

【重要的事情说3点】最简单的思考结构助力我们思考清晰、表达有

力,生活清爽、工作高效!

 

~~~~~~····

~~~~~~~~~·····

||《超级个体》留言01||

1、产品能力、媒体能力、运营能力、战略能力职业核心竞争力。但是针对20~30岁的大部分人来说,我们应该思考和关注的是战略能力,你的视野和格局;产品能力,你能生产出来什么产品,你能给别人带来什么价值。而媒体能力和运营能力是拥有战略能力和产品能力后水到渠成、自然而然的事。不要过多的分散注意力,顾此失彼。

2、建议每篇文章最后增加一个环节:看完每一篇以后,留的作业是什么(换而言之就是大家的行动是什么),践行,行动才是改变的根本。要不每天看一篇以后,就像每天早起做爱一次一样,看的时候高潮迭起,过了半个小时后除了留下回忆,其实什么也没留下。

3、看了大部分的评论后,感觉更多的人是浮躁,而不是焦虑。浮躁的人一直都是浮躁不已,焦虑的人在焦虑的同时,更多的是去践行,去行动。

4、很多人的思考方式都是我要做学生,学习很多很多的知识和技能;但是很少有人想过,在人生的每一阶段,我都要做老师,把自己学习得的东西分享给别人,给别人带来价值创造价值。

~~~~~~····

~~~~~~~~~·····

睡了一觉,没能及时赶上,深感遗憾,不过立马订阅。古典老师我认为有几个特点可以分享下。1-老师很智慧,比如很多时候把一个事物用模型呈现出来,一目了然,太她娘的容易记住了;2-幽默风趣,博学。   在文字中古典老师的案例相当丰富,尤其是各种联想应用。更关键的是语言好玩有趣呀,读起来舒服,有情怀,讲起故事画面感炒鸡强。如果有看过他的朋友圈,你会发现,他在生活中也是一个有趣的人。很多女生想嫁给他,并不仅仅他帅,更重要的是有趣,生活每天都好玩。 3-一个有情怀的人。古典老师他践行他的智慧,同时不仅分享智慧,还在带着我们践行。而且为人so耐斯,几次有疑惑,他都给予耐心解答,同时对于教育,对于生涯的格局,实在令人佩服!秋叶大叔,鹏程老师都给予很高的评价哈!用一句话总结下:超级个体有趣,有料,有意义。(有趣,让你开心学习,有料,让你学了能为我所用,让自己成长。有意义)

~~~~~~····

~~~~~~~~~·····

把预备给孩子订报的钱买了这个课,因为看完了发刊词我就觉得只有这么做才是真正地好妈妈:)

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终于等到你,还好我们都在!祝贺古典老师!

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古典出品,必属精品

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对于加速成长的必要条件,我的理解是:1.转化模式相当于我们观念的转变修正和升级,应用新的工具和技术也类似于我们学习中采用适合自己的方法论。

        2.然而,有了好的观念和方法论,若不去践行,最终能力还是得不到提高,因此,前两点其实是为第三点,能力的提升,铺设了一条通路,把前面两点用于第三点上,也就是提升自身能力素质上才是根本。

作者

回复

是的 理解透彻

             

~~~~~~····

~~~~~~~~~·····

超级个体每日总结02

#为知识付费

现在越来越多的职场人士开始利用业余的时间花钱给自己充电,无论是购买线上课程还是参加线下论坛,无论买书还是买视频等等,

看得出他们内心是没有安全感的,是非常渴望进步,想要快速成长的的一群人。

他们很早就知道提高自己的实力就代表着提高赚钱能力,明白这个道理后便会舍得对自己进行知识投资,古典老师推出的这个课程吸引了一大批有着同质化的人加入,那就是焦虑、上进、不满足的人。

#弯道超车

像文中提到的弯道超车这个概念很棒,联想自己曾经经营的一个校园公众号,在前两年微信大屏刚出来的时候我们迅速判断出这种方式相比微博大屏的优势劣势,接着联系学校各院系各社团的活动提供免费服务支持,以此在短时间内获得了非常多的粉丝。获取粉丝只是第一步,维护粉丝才是最重要的,能够让粉丝在这个平台上有所收获,我们就开始从内容上下功夫,每天研究很多高校校园号,在此基础上结合学校自身特点加以改进,现在做到校内公众号第一的成绩。这就是转换模式、应用新技术、持续学习创新的案例。

#少数崛起多数跟随

在任何一个组织群体或是整个人类来讲都被二八定律每天验证着,古典老师说的这是一个个体崛起的时代,但这也只有20%的少数非常有能力的人能够崛起,所谓的崛起,我认为是由于互联网的出现,他们的个人能力的展现会被放大 ,因为互联网他们会发挥出比以往更强的效应和影响力,

随着社会的进步,剩下的个体相比之前在精神层面会有大幅度提高,但依然属于追随者,对于这部分人社会角色的转换依然不会有太大的变化。

# 一个人就是一家公司

古典老师说如果把我们作为一家公司,我们的核心能力可以分为四个部分:产品能力(对事的竞争力)、媒体能力(对人的影响力)、运营能力(对组织的领导力)以及站略能力(自己的个人成长)。 

看到这句时真如醍醐灌顶,简直太震撼了,我们每个人自己其实就是一家独立的公司,我们如何把自己打造成非常牛逼又具有影响力而且还能持续创新的公司呢?那就要发展以上的四种能力。做产品的能力、卖产品的能力、管理公司的能力、持续发展的思想。

首先,我们想要在这个社会崛起,那么我们必须具备大局观,最基本的就是用钱换时间,用钱买知识,因为这两样都是无价的。

认清这一点便拥有了小投资,大回报的格局观了。

其次,意识到自己其实就是一家公司,但要定位自己是一家快要破产的公司还是一家正在快速发展的公司亦或是已经成为一家非常稳定且成熟的公司,给自己做好定位,才能真正知道自己有什么,想要什么,放弃什么。

完,感谢阅读。

~~~~~~····

~~~~~~~~~·····

很多人问我,古少侠的《超级个体》是什么东东,我以自己的理解概括一下:1.知识,大量的知识工具的学习,让你持续学习、积累能力!2.见识,改变你的看问题的思考方式,让你成为一个有远见,走在时代前沿的人;3.行动,除了知识和见识,更重要的是教会你如何去行动。总结起来,这是一个让你增知识,涨见识,促行动的成长学习型专栏。

~~~~~~····

~~~~~~~~~·····

古大力作,果断支持,我作为曾经活捉过他的人,不订阅都说不过去啊!微信张小龙有句话说得好再小的个体,也有自己的品牌。我们貌似生活在同一个世界中,其实我们只生活在自己个体的世界里,愿在这一年里与古大、与大家一统成为超级个体!

~~~~~~····

~~~~~~~~~·····

初中逛书店的时候买了《拆掉思维里的墙》,不经意的一次购买却改变了我的人生轨迹。优秀与平庸,很大程度上取决于看待问题的角度,还有对于时间的分配,而能决定这些的,正是自身的思维~古典老师,我相信你会让我再次得到质的提升,来自一名大二学生。

~~~~~~····

~~~~~~~~~·····

从13年前在新东方讲单词本身携带着自身含义的最优秀的词汇老师,到创办新精英,出版《拆掉思维里的墙》、《你的生命有什么可能》,再到推出关注、指引成长的橙子学院,践行着超级成长的古少侠将要在得到上陪伴一圈上进、焦虑、不满足的渴望成长的伙伴们成为超级个体,This is super cool!

~~~~~~····

~~~~~~~~~·····

我不认识你,也对你不熟,没看过你的书,更不是你的粉儿!不过嘛,只看了发刊词里的那两幅图就决定订阅了,谁叫我是实用主义80后呢!哈哈????

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