2019年第一季度，大专和中职人才的平均薪酬分别为7227元/月和5888元/月。而对比本科应届毕业生，有七成人签约月薪在6000元以下，4000元以下占比高达36%。
高考结束，身边不少人都在讨论学历的价值。也有很多高职院校的学生，从入学起就谋划专升本，觉得没有本科学历就没有出路。
大家都说，没有本科学历的人，都没什么出息。
不过这几年，很多人都发现，这个印象渐渐被改观，从教育部正式批准的首批15所职业大学到小龙虾专业人才爆红这种频频登上热搜的新闻，无一不在告诉人们：没有本科学历，或许并不是一个硬伤；没有本科学历，也并不意味着薪资低。
根据智联招聘《2019年职业教育人才就业景气度报告》数据显示：2019年第一季度，大专和中职人才的平均薪酬分别为7227元/月和5888元/月。
而对比本科应届毕业生，有七成人签约月薪在6000元以下，4000元以下占比高达36%。
很多人对这组数据心存疑虑，毕竟学历在就业市场的作用依然不容小觑，但在我看来，更多的是一种社会对职业教育改观的趋势。大公司或许会把学历作为敲门砖，但随着小公司的兴盛，职业教育人才也并非没有出路。
善用优势，职业教育也有好前景
对于职业教育毕业生和本科生的差距，我深有体会。自从开始创业，面试过不少人，我是个对学历没有偏见的人，所以公司员工学历也是参差不齐。
给我感触最深的是，职业教育人才在某些方面，并不逊色于本科生，甚至更胜一筹。
第一，职业教育就业者相较于本科、硕士就业者来说，稳定性更强。
数据表明，学历越高跳槽越频繁，中职人才平均3年跳槽一次，大专人群平均每份工作坚持27个月；本科人群跳槽周期为23个月，硕士跳槽周期仅为19个月，也就是一年半。
说明相比更高学历人才，职业教育人群的工作粘性和稳定性更强，对风险的偏好度更低。
对企业来说，员工的才能远不及在公司中深耕的时长重要，因为在老板看来，能留住的才是真正属于企业的人才，即便最初的能力有差距，但职业教育就业者多沉淀的那几年完全可以弥补先天优势上的不足。
第二，职业教育就业者灵活度高，而且在执行层面更接地气。
我经历过一件事，有一次因为办公室漏水和房东老大爷吵翻了天，一群高材生跑去找抠门老大爷理论，没有一个成功的。但一个中专生买了一堆水果和老大爷聊天，把老大爷聊得心里舒舒服服，很快就把问题解决了。
职场很多时候，好学生都缺少灵活性，因为习惯了用功读书的套路，反而解决问题的时候屡屡碰壁。
第三，职业教育人才比较务实，踏实肯干，抗压耐造。
没有本科生那样好高骛远，不会高估自己，反而让他们有一种领导们非常欣赏的韧劲儿。
众所周知，销售职位对能力要求大于学历要求。有个朋友做营销高管，同时招来一个本科销售和一个大专生销售。
一开始，两人在悟性方面确实有差距，本科销售总是能快速领悟销售技巧，但慢慢得，他发现本科销售容易恃才傲物，多次反对公司销售制度，比较自以为是，不愿沉下心训练销售技巧，总喜欢用自己的方式应对客户，但结果并不如意。
而大专生销售稳扎稳打，虽然起步慢，却很虚心受教，一点点精进销售技能，最后的业绩竟远超本科销售。
这并不是个例。如今很多用人单位都反映高学历人才更容易心浮气躁，学校给了他们优越感，也很容易让他们变得好高骛远。而大多数职业教育人才深知自己的不足，缺少优越感也意味着更能沉下心来研究专业。对企业来说，当然更欢迎后者。
学历不高，如何逆风翻盘？
当然，有优势并不意味着没有问题。很多高职、中专毕业的就业者也面临着一些问题，比如晋升过程中遭遇歧视，就业选项过多而缺少明确清晰的目标。
所以，学历不高的人，想要逆风翻盘，还需要扬长避短。
1、发挥优势，弥补弱势
大专、中专及以下学历人才在语言理解、数理应用、逻辑推理等方面的能力上确实普遍不如本科生和硕士及以上人才，这是劣势所在。但好在两者的创新能力相当，而这个时代，创新能力已经成为一个人的核心竞争力。
所以，职业教育毕业生想要拉平和普通教育毕业生间的差距，就要努力提高自己在言语理解，数理应用等方面的能力，可以在工作之余补习和自学一些本科文化课，锻炼逻辑思维，增强解决问题的能力。
2、深耕远比广撒网牢靠
很多职业教育者还是存在了不少问题，很多人跨行、跨岗位，广撒网，不能专心在某一领域中，这样的跳槽是没有意义的。
我有个远方亲戚，大专学的是外贸，毕业后去做进出口贸易，不到半年转行去做外包服务，又过了半年去金融公司做理财顾问，听说现在又做了文秘。别人跳槽都是往上走，而她却跳得一个不如一个。其实哪个行业都不错，但每个行业都浅尝辄止，就白白浪费了几年大好青春。
缺少深耕，就意味着缺少某个领域的提升能力。各行各业，每一个高素质人才都要至少经过几年的时间在行业中浸淫，所以有时并非技不如人，很有可能就是专注的时间不够。
3、如果迷茫，选择热门行业
数据显示，市场上职业教育人才需求最多的行业，是互联网/电子商务。2019年第一季度，两个行业对大专和中职人才的需求人数占比分别为15.48%、18.45%，就业机会排名最高。而保险、中介服务、教育培训这些行业也更倾向于职业教育毕业生。
从职业看，销售业务的需求在各行各业中都是占比较高的，因此人才需求量大。加之销售岗位对专业背景、从业经验等要求较低，是兼容性比较强的岗位，对职业教育人才来说是不错的选择。
总之，没有本科学历，也并不意味着没有出路，就像拿着一张名校文凭，也未必能前途一路光明，只要多点耐心深耕，找准风口行业，把握住机会，努力提升自己，未来同样可期。
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