学历真的有多重要?自考本科如何报名
很重要!很重要!很重要!重要的事情说三遍!
本人16年毕业专科生,坐标成都。
曾经的我也天真的以为学历没啥屌用,只是一纸文凭,所以专科毕业的时候只想着赶紧工作赚钱,甚至还无知的嘲笑选择升本的室友可能是门挤了头!
专升本之后再去读两年书的时间拿来赚钱它不香吗?
(我真是妥妥的憨憨!)
最后事实也证明:它不香!甚至还有点苦!
毕业五年多,工作六年,期间已经更换七八次工作了,在自考本科没有一家公司呆过一年,不如意的理由千千万,大头还是工资问题,都知道现在大学生越来越多,说句不好听的话,大学生越多廉价劳动力就越多,所以成都虽然很大,又是准一线城市,但是工资真的很低,三四千的工资真的是遍地开花。
在成都呆过的都知道,成都主城区有很多写字楼,楼层特别矮,里面全是密密麻麻的小企业甚至是小团体,看起来特别压抑,我第一次见那种楼的时候还误以为那是居民楼,很像住宿的地方,这和自己想象中的写字楼完全不一样啊,电视剧里的写字楼那么宽敞明亮,每个人都挂着自己的工牌,楼下进入公司还要刷卡.........
(哈哈哈哈哈电视剧看多了!)
工资虽然低但是这并不影响这座城市的消费水平,消费和收入不对等又有什么关系呢?城市大从来就不怕缺人,坚持不住的都回老家或者是去更远的地方了,但同时又会从老家或是远方涌入更多其他这样想法的人,这就是大城市。成都的消费水平虽然不及北上广深,但是对于三四千工资的人群来说,生存还是比较困难的,租房子加上日常出行工资就已经去了一大半,我们“光荣”的从月光族晋升到月负族。
一、学历的差异究竟给我们带来了什么样的差距呢?
选择的局限性
带来的最明显的差异就是选择的局限性,首先像腾讯,网易,阿里等这类大企业基本上就没有缘分了,只有少量技术性比较强的岗位,像前端、后端等程序岗位可能会在校招的时候放几个名额;
其次就是国企,跟大厂一样几乎都是本科起招,只会在校招的时候放几个名额,但是这并不意味着所有的企业都是这样,这是部分企业会给专科生一些名额;
最后就是考公务员了,公务员考试留给专科生的门真的很窄,可以用门缝来形容了,选择性相当少,都是偏远地区或者是自己所在的村或者是镇,县级单位几乎都是本科起招了。
2.直接工资差异
学历带给我们的另一重大差距就是工资了,同一个岗位硕士基础工资8000,本科6000,专科3500,同样是一个月别人却拿了你两个月的工资甚至更多。但我个人认为这不重要,只要能力足够,经验足够同样也可以拿高工资,最重要的是那道门槛,如果能跨进那道门槛,工资刚开始低一点又有什么关系呢?
二、再说说进入大公司能给我们带来一些什么实际的东西
专业知识技能和见识
大公司发展时间长,方方面面都经过了时间的打磨,不管是对于人才培养还是企业文化都有自己的一套比较完善的流程,能够接受到更加系统化的培训,学习到更多的专业知识技能,快速积累社会经验,大公司的工作强度都比较大,特别是互联网行业,充实的生活可以有效避免迷茫;除此之外还可以接触到更多的行业大咖,更高的要求筛选出来的都是更加优秀的人才,和他们一起工作可以学习他们的经验,还能积攒人脉。
2.上升空间更大
我们工作不单单只是为了工作,不是简单的要求有一份工作就可以了,而是可以作为自己的职业道路,不断的向上爬,大型公司可发展的空间更大,可以给自己规划一条职业生涯的小计划,一步步实现自己的小目标,是很有成就感的一件事情,但是小公司没有很多发展空间甚至连上升机会都很少,因为小公司它本身就在夹层中生活,因为现在太多的公司都在运营都想做强做大,所以小公司本身就不是特别稳妥,这次疫情也体现出了小企业的不足,很容易倒闭,大企业由于根基足够大,短时间里不会受到太大的影响。
3.薪资待遇和福利更好
最后就是大家最关心的薪资问题了,大企业不用说工资肯定是会比小企业高很多的,大企业除去基本工资之外还有各种补贴,岗位补贴、加班补贴等等都会在工资条里写的清清楚楚,小企业几乎都是没有的,再就是福利问题,大企业的保障制度更加完善。
其他的就不一 一再叙述了,大家可自行百度。这并不是说小企业就一无是处了,只是优点都没有那么明显,就很平均,但终究也是养活了大批人。
看完这一截很多人可能都会觉得我跑题了,会感觉我在单一的说进入大企业的好处,那是因为这一差异也是学历直接造成的,大企业对于学历的要求更高。
最重要的是随着现在考研也在不断的扩招,学历平均水平线只会被拉得更高,本科都已经开始感到焦虑了,专科及以下的学历将会更加不值钱,这样看就知道学历有多重要了。
所以在有机会的时候就尽量让自己的学历更高一点,于你是百利无一害的。
为了广大学子少走弯路,我在这里把我报考自考流程记录下来,希望能帮助到你们~
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