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批 准 |
审 核 |
制 作 |
胡丽文 |
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主 题 |
职场文化新规定 |
编 号 |
20050819A0001 |
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附 件 |
无 |
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收件人 |
分公司所有人员 |
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发件人 |
行政部 |
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发送方式 |
张 贴 □ 传 真 □ 网 络 □ 信 函 □ |
日 期 |
2005年8月19日 |
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职场文化新规定
一、 早会：按原规定经理早会8点15分开始，员工早会8点45分开始。（注：研 讨会第二天，经理早会9点开始，员工早会9点30分开始。）
二、 职场卫生管理，以经理部为单位，周一至周五，轮流负责，每个经理部1天， 责任范围：全职场，包括老总办公室的地板、桌椅的清洁、擦洗和电话线路的整理、维护，没有完成工作的处罚：经理带头，做一周的卫生。有意或经理没安排不做的罚做一个月的卫生工作。
三、 迟到：每迟到一分钟乐捐：员工二元，经理五元，总监十元，总经理二十元， 迟到30分钟或以上记旷工一天，凭签到花名册为准，每月请假四天以上、没够签到次数十八天者均为旷工处理，每旷工一天扣工资五十元，以此类推！
四、 着装：周一至周五统一着公司工装，戴公司工牌，其中女士逢周一、三、五穿裙子，二、四穿裤子，男士统一佩戴公司领带。未佩戴工牌者乐捐五元，未穿工装者乐捐十元，工牌佩戴不正者或男士领带佩戴不正者一律乐捐五元。
五、 职场传真、电器、文化栏及前台的整洁、安全工作由罗娟管理。
六、 办公桌不能随意乱贴，只能贴指定物品，桌上物品在离开前必须整理好，坐椅藏于台桌下。
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