招聘HR金牌HR网邻通随堂考

招聘HR金牌HR网邻通随堂考

一、简答题

1、HR、金牌HR网邻通的概念有哪些相同点和不同点？

2、HR、金牌HR网邻通的开通条件有哪些相同点和不同点？

3、HR版网邻通的优势有哪些？

二、填空题

1、HR、金牌HR网邻通展示的区域_________________________

2、HR、金牌HR网邻通的会员标识分别是什么___________________、__________________

3、金牌HR网邻通的C版套餐的资源有哪些__________________________________

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4、金牌HR网邻通的详情页中提升转化率的秘密武器是________________________、

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5、除HR版招聘通中的所有特权外，还可额外享受到：______________________________________________________、

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6、HR、金牌HR网邻通发帖上限为：母账号_______（2015版前母账号不限），子账号_________，非会员子账号____，兼职职位_____

一、简答题

1、相同点：HR版、金牌HR版招聘通都是58同城为专业的人力资源机构、劳务外包服务公司等中介性质的企业提供的VIP服务，满足其同时代理多个不同公司招聘不同职位的需求。

不同点：金牌HR版招聘通是为具有一定实力的专业人力资源机构、劳务外包服务公司等中介性质的企业提供的VIP服务

2、相同点：需要提供正规营业执照、人力资源许可证或城市经理担保

不同点：开通金牌HR版招聘通需正规营业执照（注册资金200万及以上） 

人力资源许可证、客户公司代招关系证明联系表 签署HR版招聘通 签署金牌HR商家服务协议并缴纳保障金 

3、（1）发布精品职位，优先展示，帖子会排在普通信息之上，提升帖子的曝光率和浏览量，并以绿色“代招”标识展现，提升企业信誉度

(2) 创建10或20家代招公司，并行管理各公司的代招岗位，清晰、独立，提高招聘效率。 

(3) 可根据企业需求选择A版或B版套餐包，淡旺季随时调整设置精品点，灵活可控，在普通信息之上。 

(4) 更多刷新次数，高频出现，让您的信息时时有机会排在列表页靠前的位置上，提升帖子曝光率和浏览量，保证招聘效果。

(5) 掌握招聘主动权，第一时间掌握求职者信息，通过后台快速检索并筛选出企业需要的人才，轻松招聘。

(6) 一键发送，高效招聘，省去了编辑繁琐文字的时间，提高您的时间以及运用成本。

(7) 时时监控到您的帖子的推广效果，可以根据这些数据对帖子进行调整，保证推广效果。

(8) 300M动态网站免费得，彰显企业实力，可以被百度等搜索引擎所收录，更能全面的展示公司形象，增强企业信誉度及知名度，快速招到人才。

二、填空题

1、位于二、三级类别列表页左侧，普通信息之上的会员展示区域

2、标识绿色矩形【代招】字样、标识金色圆形【HR】字样

3、精品职位天数：65700天（180个精品职位不间断推广365天） ；刷新次数：360 ；代招公司数： 30 ；简历下载：8000；面试邀请：8000

4、优质商家、服务承诺标识

5、1、独享优质商家标识、服务承诺标识 

2、独享免资质加开城市端口，满足异地招聘需求 

3大额超值套餐购买资格（C套餐） 

4免费参加58同城举办的金牌HR会员专题运营活动 

6、1500、1500、50、30