职场上，很少有人会告诉你这三件事

职场上，很少有人会告诉你这三件事

有人工作10来年，兢兢业业，却依然待在底层，最多就是当了个最低级别的小领导，毫无意义。

但是，也有人来公司才一两年就升职加薪，成为你的上司，买房买车，月入过万。

两者差距，何止十倍，天壤之别！

智商，你不可能比别人差十倍；情商，别人也不可能完全碾压你……

那么，为什么差距这么大？

其实，主要原因就是以下3点，只有赶紧改变，才能完成职场逆袭。

01、没有核心竞争力

每个人都在说核心竞争力，那么什么是核心竞争力？

简单来说，就是你需要具备一种比别人都强的能力，成为某个方面的专家或高手，让人无法取代。

职场中很多人都不具备核心竞争力，他们什么都会一点，但什么都不精通。从任何一个点来说，他们都是可以被其他人替代的，总有一天会被淘汰。

公司里的资源是有限的，既然你没有核心竞争力，那么凭什么把资源给你？

如果你不爽有意见，大不了就走呗，反正有的是人能代替你，无所谓。

是的，就是这么现实。

所以，你需要有危机感，去提升自己，不断的学习与进步，提高自己的能力，让自己变得不可代替。

02、不仅要会做，还要会说

千万不要再信奉“酒香不怕巷子深”，也不要再认为“是金子总会发光的”。

领导没那么多时间去关注你，如果他没有看到你的努力，就算你做了再多事，都无济于事，不是吗？

所以，我们不仅要会做，更要会说，主动去展示自己。

平时，多跟领导交流一下，遇事多请示，多汇报工作。

这样做，一来可以在领导面前露个脸，混个熟；

二来，也让领导知道咱们的能力，增强对咱们的了解。

记住，领导是决定我们升职加薪的那个人，想要职场混得好，你就必须跟领导走得近些，让他多了解你——这不是拍马屁，这是自我营销。

03、细节决定成败

什么样的人是职场里最让人厌烦的？

——事事无回音！

公司里除了上下级关系之外，也存在着合作关系，每一个项目都需要我们合作共赢，并不是单枪匹马的战斗，当你的团队里出现了事事无回音的伙伴，下班的时间、项目的进度、老板的评价都会受到影响，这就好比一个坏掉了的齿轮，会影响整个链条的转动，影响极大，极其恶劣！

反之，做一个事事有回音的人，不论你的岗位职责看起来是否重要，你都是项目里不可或缺的一部分。

事事有回音，事事有进度，事事能解决，这才是职场的生存之道！

在职场中，我们会面临各种各样的困难，但绝对不要忘了自己的初心，从心出发，做一个靠谱的职场人。

能够做到以上三点，你的职场之路绝不暗淡，希望今天的分享能对你有所启发，以上，共勉。