我，32岁的国企“材料狗”，熬夜写的稿子被领导骂得狗血淋头，办公室老狐狸教我三个潜规则，有用、实用、管用！
我在集团公司下属的三级单位党群部门写材料，因为经常发表新闻稿，被领导借调到集团公司办公室写材料。刚才没几天，办公室主任不在家，领导安排我给他写个讲话，十天后开会用。
我急忙掏出纸笔，请示领导想讲几点，说说路子。领导说，我很忙，你先拿一稿出来，我先看看再说。我回去，加班加点、通宵达旦，按照自己的理解，写了一篇12000字的讲话稿。我自己读了三遍，陶醉在自己的“伟大”思路里。
呈阅给领导，领导翻看了几页，面露不悦，估计是压着火气说，这写的都是什么呀？路子完全不对！你回去再改一下，要围绕会议的主题和下一步中心工作来展开，高度再拔高一下，站位再提升一下，思想再解放一点，气势再大一点……
我回去又熬夜改写了一稿，领导没看完又给否定了，提了一堆听不懂的指示，让我再修改一遍。第二天，又被否决了。第四稿，还没有过关。我的心态差点崩了，领导不满意，我就会被退回基层，面子上也过不去啊！
主任回来了，赶紧请教主任。主任在第一稿上，改动了一点，把一级标题搞成排比句式——3个新加强，6个二级标题改成新提高，每段引言都加几句新精神，既有高度，又有气势，读起来铿锵有力。然后，主任故意改错几个字，让我最后一天再给领导拿过去。
等到第九天，我给领导呈阅，领导看完很满意，就是有几个细节需要注意，说的就是主任故意写错的地方。主任真是老江湖、老狐狸，难怪他说，真正的猎手都是以猎物形式出现的，你故意留点破绽，领导为了显示他的细心，被破绽吸引过去，对整个材料就过关了。老狐狸告诉我几条潜规则：
第一，领导其实没啥思路，别指望他开始就能帮你里出路子。文字秘书，平时要注意学习和模仿，你的思路就是领导的思路，就看对不对他的想法和路子。
第二，领导不修改你的稿子，不打回去几次稿子，如何显得他水平高？所以，不要在意被领导改稿子，遇到挑剔的领导，一个屁大的稿子也要改七八遍。你一开始不要太用力，先写一个稿子，给领导当靶子批，因为他也没有思路，批靶子的时候，就有思路了。
第三，如果想活得长，就不要太拼命。你熬夜三天写出第一稿，属于用力过猛，反正领导把第一稿当作靶子用，肯定要大幅度修改的，其实，第一稿往往用心最狠，还是可以的，比如，最后的通过稿还是第一稿啊。
你可能认为：领导安排的材料，我出手快，给下能写的印象。这就是不懂期望值管理，领导认为你三天就能轻松完成一篇万字大稿子，以后养成习惯，经常要求你三天写出来，你受得了吗？等你写不动了，他反而认为你偷懒或闹情绪！
网上有个段子：领导让你写稿子，给你3天时间，你就第2天下午交；给你7天时间，你就第5天下午交；给你10天时间，你就第8天下午交。如果你不想干材料岗，那就最后一天交！哈哈一笑，你们觉得对吗？
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