不知道大家有没有发现一个秘密:外资企业在中国严格遵守五天八小时工作制,其他时间都算加班。 但中国本土企业经常加班,很多企业不给员工加班费,工资也比较低。
另外,本土企业35岁以上的员工相对较少,50岁以上的员工就更少了。相反,外资企业的工资比较高,管理制度也比较完善,所以他们 不会轻易裁员。
外资企业员工的工作年限越高,工资越高,在企业中越受欢迎。 既然都是企业,为什么外资企业可以让老员工在企业工作? 本土公司不招35岁以上的人,即使是年长的人也面临被解雇的风险。
既然也是企业,为什么本土企业有年龄限制? 本地公司上班还需要看员工的外貌和年龄吗? 那么外资企业不看员工的外貌和年龄?
企业是否取决于工作年限和能力? 还是与容貌和年龄有关? 这是值得思考的!
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