越没有人情味的领导，越会和员工说这三句情商低的话，员工要远离

越没有人情味的领导，越会和员工说这三句情商低的话，员工要远离

老员工老李在公司工作了近三年的时间，他也是因为老板不讲诚信选择离开了公司，因为前不久老板承诺只要在公司里加班三个月就会有高额的奖金，不过在大家加班之后却发现公司竟然只奖励主管和其他的管理者，并没有给员工任何的补贴和奖金，连最基本的加班费都没有得到，对此老李煽动其他同事一起辞职，公司只留下几个管理者，大家都纷纷离开了公司。

~~~~~~~~~~

在笔者看来，那些越没有人情味的领导越会对员工说出以下这几句低情商的话，所以大家一定要尽快防备。

第一、推卸责任的话，说的越多，越会让员工特别的失望和寒心，由于员工在和领导相处的过程中已经对领导有了依赖感，认为领导作为自己的上级，能够学习到领导众多优势，其实就可以帮助自己在公司有较好的发展，只是现在有很多领导以为自己有权利有地位，因此便主动的把责任推卸给员工，通过一两句话就让员工知难而退，还让员工承担责任，面对类似的领导员工，一定要学会委婉拒绝，因为领导看似在为了照顾整个团队利益，但是他们其实就是让你站在所有员工的对立面，这样的心思和手段是非常歹毒的。

~~~~~~~~~~

第二、经常嘲讽员工，让员工在公司里没有任何地位，不少员工在进入公司工作之后明明没有犯错误，可是却还是被领导嘲笑，领导甚至会煽动其他同事一起排挤某个新员工，无论员工做了什么事情都没有好下场，不为领导所动，这恰恰就是因为领导从来就不会站在员工的角度去考虑问题。

如果站在聪明的领导角度来分析，自然就会赞赏员工认为员工在公司里能够有巨大的潜力，可是一些情商低的领导经常性的奚落员工嘲讽员工，比如员工在公司里不愿意加班，于是这些领导便会通过规章制度来嘲笑员工处罚员工，甚至认为员工从来不为集体利益所着想。

~~~~~~~~~~

第三、经常人前一套，人后一套，过于虚情假意的领导，擅长在背后捅刀子，假心假意的为你考虑，可是面对这样的领导，你一定要学会远离，避免被他们耽误了自己的前途，有些领导表面上对你非常的重视，可是一旦你对领导信以为真，你会发现这些领导不仅会在表面上安排一些繁琐的工作任务来处罚你，而且背地里也会借助一些恶劣的手段来维护自身利益，那么你的收入或者回报就会被他掠走。