失业保险的四种特殊权益，你了解吗？
领取失业保险金期间死亡后的遗属待遇权益
Q:
张某于2013年9月入职某公司，入职当月单位为其参加了失业保险，2016年11月因其严重违反单位规章制度而被单位解雇，张某失业后开始领取失业保险金。2017年1月，张某因患肺癌去世。张某的家属可以享受哪些待遇呢？
A:
张某死亡后，其遗属有权向当地社保部门主张领取丧葬补助金和抚恤金。
《社会保险法》第49条第1款规定，失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。这是关于失业保险金领取人死亡后遗属待遇领取条件和标准的规定。
其一，领取条件是必须在领取失业保险金期间死亡的，至于死亡原因，则在所不问，只需符合失业保险金领取人客观上已经死亡这一事实即可，包括意外死亡、正常病故等。
其二，领取项目包括丧葬补助金和抚恤金两项。
其三，关于领取标准，国家层面的法律法规只作了原则性规定，具体标准则由各地方自行规定。
领取失业保险金期间患病就医权益
Q:
李某与单位的劳动合同期满后，单位没有与其续签，李某一时间没有找到合适的工作，只能靠失业保险金维持生活。祸不单行，就在李某领取失业保险金的第二个月，突然身体不适，后入院治疗并进行手术，一个月后才出院回家疗养。李某能享受哪些待遇呢？
A:
李某有权享受与在职职工一样的基本医疗保险待遇，可以向当地社保部门申请领取医疗补助金。
《社会保险法》第48条规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
《失业保险条例》第19条规定，失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向社会保险经办机构申请领取医疗补助金。关于医疗补助金的标准，则由各地进行规定，国家层面的法律法规同样只作了原则性规定。
失业保险跨地区转移权益
Q:
王某于2015年2月入职深圳一家企业任技术员，2018年5月初，该公司进行经济性裁员，王某被裁减。随后，王某在老家找到了一份工作，没有在深圳申请领取失业保险金。李某在深圳供职时缴纳了三年多的失业保险，他回老家后，可以享受哪些失业保险权益呢？
A:
王某可以向深圳当地社保部门申请失业保险关系跨地区转移，以保障其失业保险权益不受损害。
《社会保险法》第52条规定，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
《失业保险条例》第22条规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。
《失业保险金申领发放办法》第22条规定，失业人员失业保险关系跨省、自治区、直辖市转迁的，失业保险费用应随失业保险关系相应划转。需划转的失业保险费用包括失业保险金、医疗补助金和职业培训、职业介绍补贴。其中，医疗补助金和职业培训、职业介绍补贴按失业人员应享受的失业保险金总额的一半计算。
农民工领取生活补助金权益
Q:
陈某是农村户籍，四年前入职某公司担任保安员，双方签订了四年期限的劳动合同，并为其参加了社会保险。2018年6月，劳动合同期满，公司终止了双方劳动合同。陈某离职后，他可以享受哪些失业保险权益呢？
A:
陈某离职后，可以持相关证明向当地社保部门申请一次性生活补助金。
《失业保险条例》第21条规定，单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助金。
事实上，随着社会发展，我国劳动法律法规逐渐完善，用工制度也在不断发生变化，农民工和城镇职工的界线已经越来越模糊，难以明确划分了。
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