团队合作其实就是取长补短

团队合作其实就是取长补短

导言

一个团队的成功不能仅仅依靠其中的某一个人，更需要整个团队成员之间的相互配合。这也是团队的定义所在：团队就是由一些才能互补、团结和谐并为共同目标而奋斗的一群人组成的。也只有这一群人都能够贡献自己的聪明才智，才能实现集体的目标，让团队的利益最大化。

可是，在团队合作中有一个很现实的问题影响着团队合作的成果。那就是每个人由于生长环境、学历、工作经验、工作状态等不同，即使大家在干同一件工作，每个人达到的效果还是相差很大。尤其是一些团队成员有很多缺点，那么在这种情况下我们要如何进行合作呢？唯一的办法就是取人长、补己短。

每个人拥有的才能和资源都是不同的，很多时候要以对方的优势补足自己的劣势才能达到共同的目的。要知道，自然界中，个体的能力是非常渺小的，为了生存和发展，它们必须互相合作，取长补短，才能战胜困难。

狼狈为奸的故事

据说狼和狈，是两种长相十分相似的野兽。同时，又是两种都喜欢吃猪、羊的野兽。它们不同的是：狼的两条前腿长，两条后腿短；而狈却是两条前腿短，两条后腿长。这两种野兽，经常一起去偷猪、羊等家畜。有一回，一只狼和一只狈共同来到羊圈外，看到羊圈中的羊又多又肥，就想偷吃。但是羊圈的墙和门都很高，它们都爬不进去。于是，它们就想了一个办法：先由狼骑到狈的脖子上，然后狈站起来，把狼抬高，再由狼越过羊圈把羊偷出来。即便被羊主人发现，它们也能赶快逃跑。

这就是狼狈为奸的故事，虽然狼狈为奸是个贬义词，但是我们从合作的这个角度去分析，还是能从中学到很多的。狼有狼的缺点，狈有狈的不足，但狼与狈合作就能一次次地完成偷猎任务。如果狼和狈都想找自己心目中最完美的合作伙伴，不能够包容对方的缺点，自然不能够相互取长补短，偷到羊吃了。

无论是动物，还是人类，个体都不完美。但是我们可以通过与其他个体进行合作来弥补自身的不足，实现双赢。同样道理，我们与团队合作，或者团队与团队合作，其实就是每个成员之间取长补短的过程。

合作只有取长补短，才能够达到双赢。在合作之前，我们要明白取长补短的好处，不能在合作的过程中总盯着他人的缺点不放，而是应该看到他人的优点。更重要的一点就是我们要对自我有正确的认知，明确自己的优缺点，知道自己的哪些缺点可以通过别人的优点来弥补。另外，与人合作应该具有长远的眼光，如果只顾着眼前的利益，或者只考虑自己的利益，是难以实现共赢的。

以上就是团队合作其实就是取长补短的所有内容，希望对大家有所帮助。