云南司法警官职业学院内外兼顾发展纪实

云南司法警官职业学院内外兼顾发展纪实

学生们在上刑事侦查摄影实操课

云南司法警官职业学院（以下简称学院）创建于1980年3月，是一所政法类全日制人民警察高等职业院校，主要任务是为全省司法行政系统培养后备人才、开展干部培训、进行理论研究。近年来，在省司法厅党委、省监狱管理局党委的正确领导下，云南司法警官职业学院坚持远景规划与立足当下相结合、内涵建设与外延拓展相结合，有力推动了学院的建设与发展，为促进全省司法行政工作，服务平安云南、法治云南建设作出了积极贡献。

明确发展方向

学院按照省司法厅党委、省监狱管理局党委提出的“做精做强警院”“努力把云南司法警官职业学院建成全国一流的司法类警察职业院校”的要求，紧扣全省司法行政系统尤其是监狱、强戒工作的发展需求，以立足行业为基础、以面向政法为拓展、以服务社会为延伸，坚持培养应用型法治专门人才”的办学定位，为学院各项工作的开展指明了方向。

2013年至今，学院抓住省级特色骨干高职院校评选和云南省高等职业院校特色评估机遇，深入挖掘学院内涵，强化优势，补齐短板，开展了一系列特色建设工作。

2014年4月，学院获得专家论证通过，成为省级特色骨干院校建设立项单位，投入为期3年的特色建设之中。2015年底，学院在专业建设、师资队伍建设、校园文化建设、社会服务能力等方面的特色发展收获了显著成效，以最高等级“特色通过”的结论成功通过省高职院校特色评估验收。

为坚持走特色发展路子，学院在“十三五”规划中强调“质量立校、文化强校、特色兴校”的发展战略，明确了学院专业建设方向，即把国控专业做精、其他司法类专业做强、社会专业做活。

坚持“警”字立校

学院以“警”字立校，围绕“警务化”“政法类”特色，通过加强教学水平、师资队伍、人才培养和科研水平四方面的建设，切实提升学院办学水平。

2015年，学院通过了专业剖析比赛和课程标准监督检查等，有效促进了全院专、兼职教师对自身教学水平、教学态度进行主动反思，对全院14个专业，共计120门课程的建设工作进行了系统化、标准化提升；通过《教学工作规范》《实习巡查管理办法》等文件规定各教学环节工作规程及要求，组织专家审查各专业人才培养方案和各门课程教学大纲，定期检查教师教学内容。

构建“警学结合、教学练战一体化人才培养模式”,重视理论与实践相结合的教学方法。建成“心理技术实训中心”“司法技术实验实训中心”“警体实战技能拓展实训基地”等校内实训基地8个，在全省范围内建立了42个教学科研实习实训基地。

目前，学院正在与监狱、强制戒毒、基层司法行政单位等部门共同开发建设20门优质专业核心课程，并带动其它主干课程或专业群平台课程建设，建成省级精品课程1门，司法部精品课程3门，编撰省级优秀（精品）教材2本，省级“十二五”规划教材5本，编写了具有行业特色的校本教材（含实训教材）15本。2010年以来，学院获准立项建设的省级教学质量工程项目达28项。

学院高度重视科研工作，完善学院学术委员会，修订《学院学术委员会章程》，制定《科研工作管理办法》等制度，建立教学科研成果奖励机制，引导和鼓励教师积极参与教学科研活动。自2010年以来，学院科研课题立项132项，编著出版教材40余本，发表论文近200篇。

学院鼓励教师学历、学位提升，督促教师提高专业实践技能水平，重点培养骨干教师、教学名师。截至2016年，全院共有教职工205人，在150名专任教师中，有教授1人，副教授40人，讲师76人。学院内获硕士学位的教职工有74人，获得“双师型”认定的教师有93人。2014年至2016年10月，全院参加各类培训人次达272人次。

强化实战本领

自建校以来，学院每年坚持开展全院性警政训练和校阅活动，每学期开展队列会操比赛和内务比赛，每月举行全院升国旗仪式。学生管理干部狠抓一日生活制度的早操、课前集队、整队就餐、队列会操、内务整理及检查、晚点名讲评、警容风纪检查、查夜等8个主要环节，为打造一支纪律严明、素质过硬的预备警官队伍奠定了坚实基础。今年6月，学院建立了以学生为中心，以学生工作处、各系为领导，大队为主体，大队长领导下的中队长负责制的学生管理体系，进一步强化了学生警务化管理。

学院的警察体育技能训练按照警察在执法过程中“追得上、擒得住、说得过、打得赢”的要求，强化学生的体能素质和警务实战技能，使学生能够熟练运用追逃、防控、抓捕、带班管理、个别教育等基本技能控制、抓捕犯罪嫌疑人和管理教育服刑人员。

在学院警务化管理和警体技能训练的培养、塑造下，学院毕业生、实习生在用人单位反馈中普遍都获得了“适应岗位能力强、特别守纪律、特别能吃苦、特别能战斗”的良好评价。 

推进文化建设

自2011年以来，学院陆续开展了创建“官渡区文明单位”“昆明市文明单位”“云南省文明学校”“云南省平安校园”等荣誉称号工作，让学院文化建设工作常态化。2016年，学院在继续保持“省级文明学校”荣誉称号的基础上，接受了省级“平安校园”、市级文明单位创建工作的考核验收。  

通过“道德讲堂”和“长水讲坛”两大品牌项目，搭建起沟通学院内外的文化交流平台。学院开办的“道德讲堂”采取“走出去服务行业，引进来感化自身”的教育模式，一方面把实习实训基地作为“道德讲堂”的另一阵地，让讲堂进监管改造工作一线，用道德促改造；另一方面，邀请院外专家学者开展一系列讲座，进一步促进院内师生的文明、道德风尚建设。

自2016年5月开讲的“长水讲坛”，围绕“学院服务于司法行政事业改革发展和法治云南建设的需要”这一中心，以“传播法治思想、弘扬中华文化、汇集名家智慧、搭建交流平台”为宗旨，邀请国内、省内知名专家学者、上级主管部门领导和学院知名校友做讲座。受到了师生及学院周边兄弟单位的一致好评。

提高服务能力

云南司法警官职业学院提供司法行政行业在职培训，为司法行政系统发展提供理论研究成果，打造全省监狱系统数字资源综合服务平台，为行业发展提供了高质量的智力支持。

近年来，学院培训规模不断扩大，培训质量逐年提高，受到培训单位和社会的普遍肯定和好评。2014至2016年，学院共组织云南省监狱系统新任公务员培训、依法治监、监所业务、心理矫治、法警技能、领导能力、警衔晋升等业务培训班32次，培训人数达4609人。

学院在省司法厅、省监狱管理局的指导、支持下，通过鼓励课题立项，大力推动教师开展与我省司法行政系统相关的应用型课题研究。2013年，学院应用法律系受省司法厅的委托，组织编写《云南省社区服刑人员教育矫正大纲》，为我省社区服刑人员的教育矫正工作提供了统一的行业标准。目前，该大纲已生效施行。

打造过硬队伍

近年来，学院根据上级党委的安排，严格抓好“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育、“两学一做”学习教育。通过学院党委班子领导上党课，党员交流发言，各支部学习研讨等方式，将教育内容深入、透彻地传达给全体党员，并做到教育活动“进学校，进课堂”。让党员在学习、交流过程中切实将相关内容与工作实践、学习实际相结合，踏实有效地开展各项专题教育活动。

在未来的日子里，云南司法警官职业学院将继续抢抓机遇，苦练内功，开拓创新，在服务全省司法行政工作中作出更大的贡献。