股份制员工手册.docx

股份制员工手册.docx

第一章 总则2

第二章 入职指引2

报到2

工作时间2

办公及生活安排2

试用与转正3

第三章 员工纪律和行为规范3

员工守则3

考勤制度4

工作风纪4

保密5

第四章 薪金5

薪金系列5

分配、发薪日期5

薪金调整5

福利津贴6

社会保险6

假期6

住房7

第六章 培训、考核与发展7

培训8

考核8

晋升与发展9

第七章 人事与劳动关系9

人事行政关系9

劳动关系9

辞职10

辞退10

劳动合同的终止10

纠纷处理10

第八章 奖惩10

奖励11

惩罚11

第九章 沟通与交流12

沟通渠道12

投诉和合理化建议12

信息管理与沟通平台12

公司内部网站13

邮件13

A 月刊13

员工活动13

第十章 安全及其它13

防暴雨、防台风的安全措施13

其它14

第一章 总则

本手册根据 A 公司章程，依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在 A 可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，您将对公司动作和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。

此版员工手册系试用版，由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订，不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方，请提出自己的疑问。我们希望您作为 A 公司的一员感到愉快。本手册的解释权属于集团公司人力资源部。

A 的每一位在岗员工都应遵循本手册。

第二章 入职指引

报到

人力资源部是具体负责办理报道手续的职能部门，报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件：1、身份证； 2、学历证书、学位证书；3、职称证书、资格证书；4、婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证明；5、近期体检报告、免冠一寸近照 10 张。

当个人资料有以下更改或补充时，请您在一个月内到人力资源部出示相关证明的原件并留下复印件，以确保与您有关的各项权益：1、姓名或身份证号码；2、户籍；3、婚姻状况；4、职称、从业资格；5、培训结业或进修毕业。

您在报到时，请按以下程序进行：

工作时间

公司实行每周五天工作制。工作时间为：周一至周五上午 8：30-12：30，下午 2：00-5：30。如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的工作安排。

办公及生活安排