最新教师薪酬设计管理与绩效考核实务全书
目 录
第一篇 教师薪酬与工资制度
第一章 教师薪酬与薪酬制度
第一节 教师薪酬的构成
第二节 教师基本薪酬制度的形式
第三节 薪酬制度
第二章 教师工资及其构成与标准
第一节 工资概述
第二节 工资总额及其组成
第三节 工资的职能
第四节 学校工资管理工作与任职人员要求
第五节 工资等级标准
第三章 教师工资的支付
第一节 教师工资支付的基本规则
第二节 工资的支付形式
第三节 支付工资的时间
第四节 日工资、小时工资的折算
第五节 加班、加点工资
第二篇 教师薪酬设计
第一章 教师薪酬设计概论
第一节 教师薪酬制度设计的原则
第二节 教师薪酬制度设计的过程
第三节 教师薪酬结构
第四节 教师薪酬等级制度
第二章 教师薪酬管理设计的原则与程序
第一节 教师薪酬管理的原则与政策
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目 录
第二节 教师薪酬制度设计原则
第三节 教师薪酬系统的设计流程
第三章 教师薪酬的预算及控制
第一节 教师薪酬的均衡性问题
第二节 教师薪酬调查
第三节 教师岗位评估
第四章 教师薪酬结构设计
第一节 教师薪酬结构的原理及其设计方法
第二节 薪酬宽带
第五章 教师薪酬体系
第一节 教师薪酬体系的构成
第二节 教师薪酬体系的模式
第三节 教师薪酬的权变因素
第六章 教职员工福利管理
第一节 教职员工福利概论
第二节 教职员工福利的种类
第三节 教职员工福利的规划与管理
第三篇 教师薪酬管理
第一章 教师薪酬管理制度
第一节 教师基本薪酬的制度
第二节 辅助薪酬制度
第三节 薪酬升级制度
第二章 教师绩效考核与薪酬管理
第一节 教师绩效考核在薪酬管理中的意义
第二节 绩效考核的项目、标准及其用表
第三节 绩效考核方法
第四节 绩效考核的实施
第五节 绩效考核结果与薪酬方案的链接
第三章 教师工作评价与薪酬管理
第一节 工作分析
第二节 工作评价
第三节 工作评价方法在薪酬管理中的应用
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第四章 教师薪酬管理制度范本
第一节 奖金管理制度范本
第二节 员工薪酬管理制度范本
第三节 员工薪酬发放管理制度范本
第四节 绩效奖金发放管理制度范本
第五章 教师薪酬管理表格范本
第一节 职务工资管理表格范本
第二节 职能工资管理表格范本
第三节 奖金管理表格范本
第四节 退休金管理表格范本
第四篇 教师工资福利待遇相关政策
第一章 教师权利与义务
第二章 教师资格
第三章 职务评聘
第四章 工资待遇
第五章 表彰奖励
第六章 中小学教师继续教育
第七章 教师考核合格证书
第八章 教师管理
第九章 特级教师
第十章 民办教师
第五篇 教师绩效考核与绩效管理
第一章 教师绩效与绩效考核
第二章 教师绩效考核体系的设计
第三章 教师绩效考核技术
第四章 教师绩效管理的流程设计
第五章 教师绩效面谈与绩效指导
第六章 教师绩效改进
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目 录
第六篇 教师绩效考核评价标准
第一章 教师绩效评价的基本思想、实施程序与方法
第一节 为什么要进行教师绩效评价
第二节 教师绩效评价的基本思想
第三节 学校教师评价的程序与方法
第四节 随堂听课：评价教师教学能力的有效方法
第二章 建立教师绩效评价系统
第一节 对具有执教资格的教师进行评价
第二节 对非执教人员进行评价
第三节 在评价系统中建立“允许失败”机制
第三章 教师绩效评价中应注意的问题
第一节 形成性评价和终结性评价
第二节 评价者风格
第四章 教师绩效评价指标与标准
第一节 日常教学的备课工作标准
第二节 建立有效的评价模型
第五章 避免教师绩效评价中的歧视投诉
第六章 当代国际教师绩效评价制度与方法借鉴
第一节 现代教育评价理论及美英两国的教师评价制度
第二节 教师教学评价技术
第七篇 教师工作量计算及其标准
第一章 教师工作量及其计量
第一节 教师工作量概述
第二节 大学教师工作量
第三节 中学教师工作量
第四节 小学教师工作量
第五节 教师工作量计量的意义
第六节 教师工作量计量的原则
第二章 教师工作量评定标准
第一节 教师工作量评定标准概述
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目 录
第二节 教师工作量质量评定标准
第三节 教师工作时间与非工作时间
第四节 教师工作量评定标准制订过程
第三章 教师工作量计量方法
第一节 教师工作量的可计量性
第二节 教师工作量计量的相对性
第三节 教师工作量自报
第四节 教师工作量评议
第五节 教师工作量汇总
第六节 教师工作量折合
第七节 教师工作量质量评分法
第八节 教师工作量动态分析
第九节 教师工作量计量得失分析
第四章 教师教学工作量标准
第一节 教师教学工作量概述
第二节 教师备课工作量
第三节 教师授课工作量
第四节 作业批改工作量
第五节 业余辅导工作量
第六节 教学检查工作量
第七节 教学研究工作量
第八节 实习指导工作量
第五章 教师非教学工作量标准
第一节 教师非教学工作量概述
第二节 班主任工作量
第三节 教师进修工作量
第四节 教育行政工作量
第五节 教师科研工作量
第六章 学校教职员工教学科研其他方面的工作量评价
第一节 教育行政工作量计算评价标准
第二节 考试质量反馈工作量计算评价标准
第六章 教师工作量计量实例
第一节 教师工作量计量实例一
第二节 教师工作量计量实例二
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目 录
第三节 教师工作量计量实例四
第四节 教师工作量计量实例四
第七章 全国各中小学校教师工作量计算
第一节 学校综合工作量计算与评价标准
第二节 学校内部管理工作量与领导干部绩效标准
第三节 学校科组、班级的计算评价标准
第八章 高校教师工作量计算标准
第一节 高等学校课程工作量及其教学质量的评价
第二节 学科及研究工作量的评价标准
第三节 高等学校各类人员的工作量评价标准
第四节 高等学校教育的综合评价
第九章 基础教育课程改革中的教师教学工作量计算评价标准
第一节 基础教育课程改革背景下教师工作量计算评价的思考
第二节 教师工作量计算评价的现存问题分析及教师课堂教学自评
第三节 主体性发展课堂教学工作量计算评价标准依据
第八篇 教师教学工作评估与考核
第一章 学校教学工作及其评估考核
第一节 学校教学工作概述
第二节 学校教学工作评估的目的
第三节 学校教学工作评估的内容
第四节 学校教学评估工作程序
第二章 教学工作评估方案
第一节 教学工作评估方案概述
第二节 教学工作评估方案的要求
第三节 教学评估指标体系的设计
第四节 “ ”教学评估体系的创建与特色
第三章 教师教学绩效考核及其内容
第一节 教师教学绩效考核的目的和依据
第二节 教师教学绩效考核的范围与对象
第三节 教师教学绩效考核的内容
第四节 教师教学绩效考核的作用与效果
第四章 教师教学绩效考核指标体系及其设计
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目 录
第一节 评教指标体系设计的原则
第二节 评教指标体系的主要内容
第三节 评教指标体系的多元化
第五章 教师教学绩效考核实践
第一节 评教意见的形成与反馈
第二节 评教中帮助教师提高的多种形式
第三节 教师教学绩效考核与考试
附录一：黑龙江大学教学绩效监控体系运行条例
附录二：黑龙江大学关于教师教学绩效考核及其实效保障的若干规定
第六章 教师教学绩效考核方案与用表
第一节 某大学教师教学绩效考核方案
第二节 学校教师教学绩效调查评估表
第三节 学校教师教学绩效考核表学生用
第四节 学校教师教学绩效评价问卷学生用
第七章 教学管理工作及其评估
第一节 评管的地位与作用
第二节 评管方案的设计及其特点
第三节 评管的组织与实施
第四节 评管中注意正确处理的几种关系
第八章 教学管理工作评估方案
黑龙江大学教学管理工作水平评估方案
黑龙江大学教学管理工作水平评估指标及等级标准
第九章 教学绩效管理程序文件
第一节 教学绩效管理体系文件管理程序编号：
第二节 教学绩效记录管理程序编号：
第三节 内部沟通管理程序编号：
第四节 人力资源管理程序编号：
第五节 教学设施管理程序编号：
第六节 教学设备管理程序编号：
第七节 招生工作管理程序编号：
第八节 学生入学和报到注册管理程序编号：
第九节 学生校徽、学生证管理程序编号：
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第十节 教学大纲编制程序编号：
第十一节 专业教学计划制定及执行程序编号：
第十二节 教学调度管理程序编号：
第十三节 学生选课管理程序编号：
第十四节 教材建设管理程序编号：
第十五节 教材采购管理程序编号：
第十六节 学生考试管理程序编号：
第十七节 学生成绩及重修管理程序编号：
第十八节 学生第二校园学习及海外学习经历管理程序编号：
第十九节 实践教学管理程序编号：
第二十节 学生社会实践基地管理程序编号：
第二十一节 学生专业调整管理程序编号：
第二十二节 学生双学士位管理程序编号：
第二十三节 教育创新管理程序编号：
第二十四节 专业建设过程管理程序编号：
第二十五节 毕业论文、毕业设计管理程序编号：
第二十六节 学生毕业证书、学位证书管理程序编号：
第二十七节 教学工作优秀评估管理程序编号：
第二十八节 院部教学工作状况评估程序编号：
第二十九节 本科专业评估程序编号：
第三十节 本科课程评估程序编号：
第三十一节 课堂教学评估程序编号：
第三十二节 教学优秀课件评选程序编号：
第三十三节 教学事故认定及处理控制程序编号：
第三十四节 推荐本科优秀毕业生为免试研究生管理程序编号：
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第九篇 教师行政与教研工作管理与考核
第一章 教师行政工作岗位职责
第一节 校长岗位职责
第二节 分管教学副校长岗位职责
第三节 教务处工作职责
第四节 学生处工作职责
第五节 人事处工作职责
第六节 资产管理处工作职责
第七节 教育研究中心工作职责
第八节 教务处处长岗位职责
第九节 教务科科长岗位职责
第十节 教研科科长岗位职责
第十一节 考试科科长岗位职责
第十二节 实践教学科科长岗位职责
第十三节 招生办公室主任岗位职责
第十四节 教学指导委员会工作职责
第十五节 教学督导员工作职责
第十六节 教学信息员工作职责
第十七节 学院院长岗位职责
第十八节 分管教学副院长岗位职责
第十九节 系主任所长岗位职责
第二十节 教研室主任岗位职责
第二十一节 教务干事岗位职责
第二十二节 教师岗位职责
第二十三节 教室管理中心主任岗位职责
第二十四节 教室管理员岗位职责
第二十五节 教务处处长办公会制度
第二章 教师行政工作绩效考核
第一节 教师行政工作绩效考核的目的意义
第二节 教师行政工作绩效考核的指标体系
第三节 教师行政工作绩效考核的技术
第四节 教师行政工作绩效考核的组织实施
第三章 学校教研工作及其考核
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目 录
第一节 学校教研工作概述
第二节 提高教育科研水平
第三节 教师教研工作考核办法
附件一：教学、科研岗位科研基本工作量
附件二：文科科研工作计分标准
附件三：理科科研工作计分标准
附件四：科研工作考核表
附件五：计分标准统计说明计分标准统计说明
第四章 教师教研工作管理制度
第一节 教学档案管理制度
第二节 教学实验室设置制度
第三节 实验教学管理制度
第四节 教室管理制度
第五节 教学计划制定规范
第六节 课程教学大纲规范
第七节 学术休假制度
第八节 教学组织管理工作制度
第九节 院部级本科教学管理工作制度
第十节 教研室教学管理制度
第十一节 期中教学检查工作制度
第十二节 本科课程建设制度
第十三节 教材讲义征订发放管理制度
第十四节 出版基金管理制度
第十篇 相关法规文件汇编
中华人民共和国教育法
中华人民共和国职业教育法
中华人民共和国民办教育促进法
中华人民共和国民办教育促进法实施条例
社会力量办学条例
中华人民共和国教师法
《教师资格条例》
《教师资格条例》实施办法
中小学生教师继续教育规定
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目 录
中华人民共和国义务教育法
中华人民共和国高等教育法
中华人民共和国中外合作办学条例
中华人民共和国中外合作办学条例实施办法
中国教育改革和发展纲要
年全国人才队伍建设规划纲要
教学成果奖励条例
教师和教育工作者奖励规定
高等学校优秀青年教师教学科研奖励计划实施办法
关于加强高职高专院校师资队伍建设的意见
教育督导暂行规定
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