建筑八大员的岗位职责

建筑八大员的岗位职责

建筑行业证书种类多样，例如建筑施工企业关键技术岗位有8个证书，也就是我们常说的八大员。是针对不同的岗位设置的相应证书，统称为建筑八大员证。包含了：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

一、施 工 员

对施工一线直接指挥工作，协助搞好施工监理，对现场资源进行充分协调管理，推动施工进程。此工作需要对工地材料、质量、测量、安全等充分了解。

需要对各方面资源和具体实际情况都有一定的掌控能力，未来前景就是生产经理、项目经理。

因此，施工员需要既深入点，又能把握面，具备一定的综合能力和素质。如果后期发展好，经过几年的沉淀坐上项目经理，年薪几十万也是有可能的（升职加薪指日可待）。

职业发展路径：

施工员技术员技术负责人项目经理

二、质 量 员

我国对建筑、路桥施工质量的监管日益规范，质量员几乎成为每个工程必备的职位，就业前景明亮。但是，目前质量员的职业发展之路不那么明确：一方面，在质量员所在的施工方，项目经理将直接对工程质量负责，而项目经理中质量员出身的并不多。另一方面，工程质量还将由监理方管理，但质量员与监理方工作出发点不同，难以平滑过渡。

因此，专业质量员选择在工程质量监督这条专业道路上前景可期。

职业发展路径：

质量员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师

三、安 全 员

安全员的主要工作是负责安全生产与文明施工的全面管理工作。主要是执行国家、地方政府的各项安全管理规定，根据这些规定建立项目的安全保证体系和各项安全制度，再监督执行之。

安全员的招聘一般要求求职者对建筑施工的安全操作规程非常熟悉，对现场的安全施工管理、安全用电、临时水电的管理有丰富经验，持有安全员证书。

职业发展路径：

安全员→注册安全工程师

四、标 准 员

负责各种质量标准、施工管理的制定。参考最新国家标准的发布，及时对工程项目执行的建设标准进行更新。对相关人员进行培训，帮助他们了解相关更新的标准。并且监督检查标准执行情况，对于不符合标准的行为及时纠正。

职业发展路径：

标准员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师

五、材 料 员

负责物资管理，执行采购流程，设立一个好的体系保证快速了解材料的消耗情况。

职业发展路径：

材料员→材料经理→造价工程师

六、机 械 员

机械员是指取得省级住房和城乡建设部门颁发的机械员资格证书，并在工程施工现场，从事相关施工机械的安全使用监督检查及成本统计核算等工作的专业人员。

机械员应该具备对施工设备操作人员的安全教育培训。参与施工设备的选型和提高配置，并发现处理设备的安全隐患。还能够核查特种设备安装、拆卸的方案，检查特种设备运行状况并对其进行安全评。建立施工设备的成本统计及核算。

职业发展路径：

机械员→机械工程师

七、劳 务 员

在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

劳务员需要负责劳务管理工作，如工地的监督发放、劳务名单等手续的报备等等。还有施工工地管理新制度的实施与监管，最后审核劳务费用的支出情况。

职业发展路径：

劳务员→劳务组长→劳务部长

八、资 料 员

资料员主要是在工程上做内业资料。一般需要驻扎在项目上。需要看懂图纸分清工程的每一个分部，及时向监理单位递交申请，及时送审资料。

职业发展路径：

资料员→造价工程师或者一级建造师

八大员证书是建筑行业的敲门砖，不同岗位证书对应了不同的工作岗位，有了证书才能更适配相应的工作岗位。