运营专员 岗位任职资格及录用条件 | |||
类别 | 具体内容 | 转正录用条件 | |
招聘条件 | 教育背景 | 管理及电子商务、计算机类中专以上学历 | 1.经试用,结合性格特点、专业知识、专业技能及综合技能等方面符合考核标准,考核合格 |
专业知识 | 一、对市场有一定敏感度,能洞察行业动态信息,并提交分析报告; 二、熟练掌握标题、关键词的设置、出价; 三、接受过电子商务及运营实操方面的专业培训 | 2.能较快地适应或融入公司的企业文化 | |
经历经验 | 一年以上的电子商务推广实战经验,有相关行业淘宝店铺管理经验 | 3.表现出较强的语言表达及沟通协调能力 | |
个人品行 | 主要品行:为人诚实可靠、责任心强、细心、严谨、有保密意识,善于与人沟通 | 4.熟悉店铺运营管理流程 | |
其他 | 一、具有一定的文字功底; 二、独立工作能力强 ; 三、电脑操作熟练,具备基本的网络知识 | 5.能协助制定部门相关度的各项流程制度,并推进执行 | |
岗位技能 | 专业技能 | 一、熟悉淘宝直通车、熟悉淘宝硬广投放、钻石展位、淘宝客、淘宝达人等淘宝宣传工具,并善于总结经验,或者熟悉微博、论坛、社区、帮派、百度问答等; | 6.具有敏锐的洞察力和人际关系的把控能力 |
综合技能 | 一、具有亲和力,应变能力,网上销售、推广企业服务及产品的能力; 二、有较强的组织、沟通、协调能力 | 7.熟悉本部门业务要求和工作流程 | |
管理能力(管理岗位填写) | 良好的团队协作能力、沟通能力、能承担较强的工作压力 | 8.符合本职位的其他要求 | |
本岗位发展方向 | 运营主管/经理 | ||
说明:转正录用条件是任职员工在试用期内学习和掌握的应知应会知识,公司将以此为标准对任职员工进行试用期转正考核,达到录用条件的员工,公司将办理转正手续,达不到录用条件的,公司将做不符合录用条件解约处理,个别工作态度和潜力较好者,经公司和员工同意可适当延长试用期。 | |||
员工确认/日期: 直属上级确认/日期: |
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