优秀的员工为什么会流失?
1.傻子太多,优秀的人无法长期容忍。
2.对企业文化的不认同,个人成就感有缺失。
3.直接主管心胸狭隘,不能容人。
思考:员工和企业之间不应该仅是雇佣关系,还是一种互相合作,互相成长的关系。
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