案例二：上班前不适但正常上班岗位上死亡视同工亡？
A公司职工耿某，在一天中午下班后感到不适，便回到宿舍卧床休息。下午上班时间到了，耿某便起床至工作岗位，一会儿就因病痛坚持不住倒地，送到医院抢救无效死亡。后耿某的家属向A公司提出要求按因工死亡处理。A公司不同意，耿某家属便向当地人社部门提出申请。耿某家属认为，耿某在单位死亡，即为在工作场所，他到单位上班，是为了工作，即为在上班时间，这一情形下发病死亡就应视同因工死亡。Ａ公司认为，耿某虽然在单位死亡，但发病时间是在未上班前，不应视同因工死亡。
案例解析：
最终耿某被认定为工亡。《工伤保险条例》第15条第1款规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同为工伤。导致耿某死亡的病因发作不能确定是否在上班前，而他的确是在上班时倒地并送医，就应认定是在上班时突然发病。并且，虽然耿某上班前感到不适，但并不影响上班，应确定为是在工作时间和工作岗位上突然发病
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