案例一: 从本单位退职员工是否需要向其支付经济补偿金？
我司江苏有一名员工因病完全丧失劳动能力，因尚未达到退休年龄只能办理退职手续，请问因退职导致双方劳动关系终止的、公司是否需要支付经济补偿？
案例解析：
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同因劳动者开始依法享受基本养老保险待遇终止的，用人单位无需支付劳动合同终止的经济补偿。同时，根据江苏省及苏州市关于基本养老保险相关的规定，基本养老保险待遇包括三种，即退休及按月领取养老金、退职及按月领取生活费、以及享受一次性养老保险待遇。故退职导致劳动合同终止的公司无需支付经济补偿金。
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