游戏职场001：我觉得工作没什么意义，怎么办?

小X是一名刚入行的游戏新人，初入职场，感觉什么东西都很新鲜，但是没过多久就发现游戏的工作和自己想象中的完全不一样，每天都是枯燥的执行。比如说，每天需要配置各种各样的表、需要重复跑N遍新手引导、需要抄各种游戏的运营活动。又比如说，每天维护各家渠道的论坛、维护各种各样的玩家群、渠道对接群内回答各种对接问题等等。 后来因为各种各样的原因，六个月之后他离职了，选择了成为一名渠道的联运运营，同样过了一段时间，小Y发现在工作又变得没有趣味起来，闲下来的时候他会去思考做的事情有什么意义，以后能有什么样的成长，越想越觉得手里的事情做不下去，需要再换个环境么，怎么办？

这个问题实在太深有感触了，作为游戏职场新人或者其他行业的新人，如果同样遇到了这个问题，下面的建议也许能帮助到你。 一、调整心态 从学生蜕变为一个专业的职场人士，首先要调整自己的心态，学生时期，上课的时候只要你愿意听讲，总是会学到新的东西。但是职场不一样，工作80%时间都是重复的执行，20%的时间才能学到有价值的内容，并且这还是建立在你领悟能力不太差的情况下，残酷地说，职场没人有义务教你东西，所有的东西都要靠自己。 二、培养建立知识体系框架的意识 20%的时间学到了有价值的内容，但是这些内容还都是零零岁岁的东西，零碎的东西越多，越容易觉得自己什么都懂，越容易处于一个我好像这些都会了，再做这些事有什么意义呢的状态。尝试把这些内容分门别类的去归类，比如建立四个框架，生活技能、兴趣爱好、职场通用技能、专业技能。每个框架下尽量再延伸出更多的骨架，把自己所获所得填充进去，看是否能够填充成一个完成的框架。关于这块，如果读者有兴趣的话，我会另起一篇单独介绍。 三、不要被舆论和环境裹挟 以游戏行业为例，大部分公司的策划和运营都是非常苦逼的，很多人周围都会有某某同学升职加薪，某某同学年薪五十万这样的消息。每天活在这样的氛围当中，会让你产生一种，老子和他们一个学校毕业的，为什么我混得这么惨？不做这该死的策划or运营了的想法。行业现状如此，岗位性质如此，如果非要做个选择，要么及时自损，尽快换行，要么沉淀自己，争取更多的选择，不要被舆论和环境裹挟 说了这么多，不知道有没有人能看到，一点个人想法而已。如果你现在也和我以前一样，希望能帮助到你

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