嘘！求职面试的时候千万不要说！

你还在为面试苦恼吗？

在每年的调查或者投票中

很多求职者在面试中做的一些愚蠢的事

或说过的一些无礼的话

都会被列举出来

作为跨国企业代言人

迈克尔·克尔说过

有些人明显没有意识到

在你面试中的回答非常重要

那是对你的考核

正在被面试纠结威胁的毕业生们

初来乍到刚刚进入社会的孩子们

一起来了解一下

面试中绝对不能说的11句话

1.我真的超------紧张！

即使你真的前所未有的紧张也不要说出口

没有公司愿意雇佣一位缺乏自信的员工

所以，在这种情况下

诚实并不是最好的手段

在成功之前要学会掩饰

2.我真的非常需要这份工作！

不要表现出绝望

绝对不要说，因为自己现在处境有多么糟糕

所以真的非常需要这份工作

招聘者可能会将这种绝望视为一种软弱

他们需要的是寻求获得长期职业发展

而非仅是希望得到一份工作的人

3.让我们来谈谈薪资吧！

首先哈！

面试你的人不是联系你的HR

而是你的工作主管或者上司

薪资多少那是HR的事儿

所以不要在主管面前谈薪资

不要在HR面前谈工作

并且，专注报酬多少会让老板亮出对你的红牌

你只是为了钱而来应聘

并没有什么其他深层次的考虑

招聘者越来越倾向于

寻找和他们使命以及价值观类似的人才

薪资问题，最后才谈的！

4.我现在的老板很差

永远不要批评你的前任老板或者公司

就算面试官引导你，也不要这样做

这种行为不仅不会让你被高看

而且面试官会认为你是一个满心怨愤

态度消极而且斤斤计较的人

这其实就是一项测试

检验你是否会发表诋毁他人的言论

5.我需要

避免让谈话全部围绕你的需求。

这是该讨论他们的要求

你能做什么

去帮助他们实现目标的时刻

只关心自己的需求显示你是一个很难和团队合作

而且不会长期留在公司的人

6.我们今天面试什么时候结束呀？

不要给面试官留下你很匆忙，

或者你还要去别的地方进行面试的印象

否则面试官绝对会马上对你失去兴趣

7.无可奉告

除非面试官的问题涉及

个人隐私、非法或让你感到非常不舒服的问题

否则你该回答他们的疑问

面试绝对不该是无可奉告的时刻

它会让你看上去有所隐瞒或毫无准备

8.我很喜欢贵公司的福利

不要显示你有多爱公司的福利津贴，

如每个星期三、五会提供免费点心

同样地

这会导致面试官认为你更在乎这些好处

而不是工作上的贡献

9.工作第一年有多少年假？

面试官会认为，你不会想留下，

打算用病假尽可能避开较多工作时段

同时还能领薪水

所以，避免这类型的问题

除非后续和人力资源谈到相关的利益

10.我现在处境很艰难哎

不要谈到私人问题。

这可能被面试官认为成亮红灯的主要原因

你无法处理好个人私事

这是否会影响你工作中的表现

11.我没有任何问题要问

当被问到对他们是否有疑问时

不要回答没有

这会让你看上去对面试毫无准备

或者更糟

对这份工作或者这家公司毫无兴趣

所以

更委婉合理的回答

会让面试官对你最后的印象好很多