行销课件:通向卓越之路

“我的培训计划”

我的业务领域需要持续、协调、不断的培训。

这就是你、你的员工/部门能够达到完成你目标所需的高级技能水平的正确途径。

时间管理、目标庙宇和销售人员的销售培训等工作需要定期重复。

谨记:你对“卓越”的所有战略承诺以及人的行为、言语、以及为客户提供的印刷和赠品——均构成你企业的生命线。

·  列举说明你业务的各个方面

·  然后列出各领域所需的培训

·  列出你半角如何量化这些结果

·  列出你对进步的奖励措施(休假、奖金、加薪、旅行、奖品)

(图表见下页)

培训目标

业务领域/个人

所需培训

期望结果

量化方法

进步奖励

培训日程安排——日期__________

第1周

第2周

第3周

第4周

受训人员

培训内容

培训人员、培训方式及视频材料

课时安排

价值何在?

百分比领域收入影响年度

增加活动每笔交易价值

总  计:

除以二:

再除以二:

总  计:

策划小组任务

地 域

电子邮件      姓名      地址市/州电话

1.________________________________________________________________

2.________________________________________________________________

3.________________________________________________________________

4.________________________________________________________________

5.________________________________________________________________

6.________________________________________________________________

具体行业

会议——每月亲自参加一次

主 度:___________________________________________________________

1.________________________________________________________________

2.________________________________________________________________

3.________________________________________________________________

4.________________________________________________________________

5.________________________________________________________________

6.________________________________________________________________

会议——每月一次电话会议

主 度:___________________________________________________________

1.________________________________________________________________

2.________________________________________________________________

3.________________________________________________________________

4.________________________________________________________________

5.________________________________________________________________

6.________________________________________________________________

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