行销课件:通向卓越之路
“我的培训计划”
我的业务领域需要持续、协调、不断的培训。
这就是你、你的员工/部门能够达到完成你目标所需的高级技能水平的正确途径。
时间管理、目标庙宇和销售人员的销售培训等工作需要定期重复。
谨记:你对“卓越”的所有战略承诺以及人的行为、言语、以及为客户提供的印刷和赠品——均构成你企业的生命线。
· 列举说明你业务的各个方面
· 然后列出各领域所需的培训
· 列出你半角如何量化这些结果
· 列出你对进步的奖励措施(休假、奖金、加薪、旅行、奖品)
(图表见下页)
培训目标
业务领域/个人 | 所需培训 | 期望结果 | 量化方法 | 进步奖励 |
培训日程安排——日期__________
第1周 | 第2周 | 第3周 | 第4周 | |
受训人员 | ||||
培训内容 | ||||
培训人员、培训方式及视频材料 | ||||
课时安排 |
价值何在?
百分比领域收入影响年度
增加活动每笔交易价值
总 计:
除以二:
再除以二:
总 计:
策划小组任务
地 域
电子邮件 姓名 地址市/州电话
1.________________________________________________________________
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5.________________________________________________________________
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具体行业
会议——每月亲自参加一次
主 度:___________________________________________________________
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会议——每月一次电话会议
主 度:___________________________________________________________
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