2020年11月17日下午，合肥竹稞技工学校召开新的人事任命会议，学校全体员工参加本次会议，竹稞公司总经理朱熔、校副校长解明胜、人力资源部主任贺迎先等出席本次会议。此次中层领导干部通过竞演、答辩、合议、公示等360度考核竞聘，共有9名同志顺利通过竞聘任命，走上中层管理岗位。人力资源部主任贺迎先首先宣读了任职文件。随后，教学管理部副主任俞能广代表新上任的中层干部发言，对新的管理岗位充满信心、做好表率，并提出新的的管理计划和重点。
会上，学校常务副校长解明胜对新竞聘上岗的中层管理干部表示祝贺，同时也提出七点要求：1、加强学习，转变角色，不断提升管理能力；2、正确履行好责权利，并接受全体师生的监督，；3、要能“推功揽过，”团结一致，既相互补位，又要良性竞争；4、务实工作，创新工作、集思广益、善于思考；5、亲力亲为，做好带头示范作用；6、认真履行岗位职责，不拖拉，不推卸；7、珍惜平台，发挥主观能动性，个人和团体相融合，共同进步。
最后，朱熔总经理作了重要讲话，对新任的中层干部提出指导和要求：一是竞聘上岗职务是权利和义务并重，在职权范围内正确行使好角色作用，要充分发挥主观能动性，履行相应的职责。要不忘初心，内心坚定，要“在其位谋其政”,职尽其责，做有作为的好干部。
全体员工，要积极配合和服从领导的管理和安排。充分发挥新一届领导班子年轻、激情、务实、敢拼、敢冲的优势，全面实现竹稞技工学校“特色、优质”的品牌目标。
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